以下是一个云南大学红色教育培训企业单位培训方案：

1. 培训目标

通过对云南大学红色教育培训的学习，企业单位的员工将深入了解中国共产党的历史、理论和政策，加强党性修养，提高对党和人民的忠诚度，增强社会责任感和爱国精神，提高企业管理水平和员工综合素质。

1. 培训内容

（1）中国共产党的历史和理论：中国共产党的成立、发展和壮大过程，党的基本理论、路线、方针和政策。

（2）党性修养：党的性质、宗旨、作风和党员的标准、责任和义务。

（3）爱国主义和民族精神：中华民族的历史渊源、文化底蕴和民族精神，弘扬民族团结、爱国主义和革命精神。

（4）社会主义核心价值观：社会主义核心价值观的内涵、意义和践行方法。

（5）企业管理与员工发展：现代企业管理理念和方法，员工职业规划与职业技能提升。

1. 培训方式

（1）专题讲座：邀请知名专家学者进行授课，深入浅出地讲解红色教育培训的内容。

（2）现场教学：参观云南大学红色教育培训基地，了解红色文化的发展历程和实践成果。

（3）互动研讨：组织座谈会、小组讨论等活动，鼓励员工积极参与交流，分享心得体会。

（4）实践活动：开展红色文化体验、志愿服务等实践活动，增强培训的实际效果。

1. 培训评估

（1）培训前的调查问卷：了解员工对红色教育培训的需求和期望，为培训计划的制定提供参考。

（2）培训后的反馈调查：收集员工对培训效果的评价和建议，及时调整和优化培训方案。

（3）后续跟踪：定期对员工进行跟踪调查，了解员工在工作中运用所学知识和技能的情况，持续优化培训效果。

通过以上培训方案的实施，企业单位的员工将受到全面、系统的红色教育培训，提高员工的政治觉悟、党性修养、综合素质和企业管理水平，为企业的发展壮大提供有力的人才支持和智力保障。