于萍
职称：副教授、硕士生导师
研究方向：团队建设、公共组织文化、社会治理理论与实践、城市社区管理等

        山东大学政治学与公共管理学院院长助理、山东大学干部培训中心主任、山东大学人才战略与区域发展研究中心副主任 。

讲授课程：人力资源管理、组织行为学、公共组织公共关系、社会心理学与人生幸福、社会治理理论与实践、沟通管理、组织理论专题。

学术成就：主持或参与省级以上课题、地方政府和企事业单位委托课题10余项，发表论文20余篇。

培训课程：人力资源管理各职能、组织文化、公共关系等，如人力资源管理的挑战与应对，领导力与执行力，责任与执行力、团队沟通与团队管理，心理调适与压力管理（阳关心态塑造）、组织文化与学习型组织建设、公共关系基本理念与公众沟通方法、新媒体时代政府危机公关的理念与方法、公共关系与政务礼仪等。

培训经历：长期为党政机关、企事业单位进行人力资源管理制度和组织文化的咨询、设计，为党政机关、企事业单位的人员录用、竞聘上岗等命题、出任考官，为党政干部、企事业单位管理人员培训授课。