9月9日上午，我校在教学楼701厅召开了中央音乐学院聘用教师劳动合同续签会议。赵旻书记、俞峰校长、相关院系和部门领导及32位聘用制教师出席会议。会议由人事处王璐副处长主持。

首先，赵书记回顾了学校教师队伍的发展，介绍了“十四五”期间学校对教师队伍建设发展的总体要求和目标，从如何做一名“四有”好老师、一名“大先生”谈一个合格的高校教师应具备的素质、能力，特别强调了师德师风建设的重要性。赵书记鼓励续聘教师,希望大家通过合同的签订获得认同感和归属感,努力钻研业务,不断吸取正能量,迅速成长为骨干教师,作为学校梯队建设的中坚力量承担学校发展的重任。

俞峰校长从聘用制改革谈起，对续签教师的工作提出了明确的要求。他提到，三年前各位教师以聘用制的方式入职学校，是中央音乐学院人事管理制度的一项重大改革，具有里程碑的意义。经过改革，教师招聘和管理逐渐进入常态化规范化，此次续聘的教师顺利通过了为期三年的聘期考核，在下一个聘期中，老师们将面对更为严格的考核，希望大家继续认真履行岗位职责，在教学水平、专业能力、师德师风方面做出成绩和表率，为中央音乐学院的教育事业拼搏奋进。他表示,学校致力于为教师们提供锻炼和提升自己能力的平台,希望大家珍惜这些难得的机会,与学校共发展。

最后，俞峰校长代表学校，与到会的32位教师签订了续聘合同，会议在庄重的氛围中圆满结束。学校相信这支年轻优秀的师资队伍必将助推中央音乐学院发展再上一个新台阶。

图：邸思木雅

9月9日上午，我校在教学楼701厅召开了中央音乐学院聘用教师劳动合同续签会议。赵旻书记、俞峰校长、相关院系和部门领导及32位聘用制教师出席会议。会议由人事处王璐副处长主持。

首先，赵书记回顾了学校教师队伍的发展，介绍了“十四五”期间学校对教师队伍建设发展的总体要求和目标，从如何做一名“四有”好老师、一名“大先生”谈一个合格的高校教师应具备的素质、能力，特别强调了师德师风建设的重要性。赵书记鼓励续聘教师,希望大家通过合同的签订获得认同感和归属感,努力钻研业务,不断吸取正能量,迅速成长为骨干教师,作为学校梯队建设的中坚力量承担学校发展的重任。

俞峰校长从聘用制改革谈起，对续签教师的工作提出了明确的要求。他提到，三年前各位教师以聘用制的方式入职学校，是中央音乐学院人事管理制度的一项重大改革，具有里程碑的意义。经过改革，教师招聘和管理逐渐进入常态化规范化，此次续聘的教师顺利通过了为期三年的聘期考核，在下一个聘期中，老师们将面对更为严格的考核，希望大家继续认真履行岗位职责，在教学水平、专业能力、师德师风方面做出成绩和表率，为中央音乐学院的教育事业拼搏奋进。他表示,学校致力于为教师们提供锻炼和提升自己能力的平台,希望大家珍惜这些难得的机会,与学校共发展。

最后，俞峰校长代表学校，与到会的32位教师签订了续聘合同，会议在庄重的氛围中圆满结束。学校相信这支年轻优秀的师资队伍必将助推中央音乐学院发展再上一个新台阶。