“我们管院人人都有座位，不用占!”新学期，恒大管理学院扩大研究生自习室规模，改善自习室条件，获得学生好评。

由于研究生数量持续增加，师生反映自习室不够。该学院决定，将原有的研究生自习室扩大到4间，保证研二、研三学生人人有座位。

为了方便同专业学生的交流，自习室从原来的按年级分，改为按专业分。自习室内采用“专人专座”模式，每个座位都贴着标签，写有学生的姓名电话、年级专业、导师等信息。

该院所在的教八楼有几层没有通网，学院考虑到学生做研究、查资料等的需求，在暑假期间全部接通了网线，实现了自习室网络全覆盖，更好地服务学生。

“自习室很方便，条件也好，各种设施都很配套。”该院管理科学研二学生陶思雨分配到位置后，每天都会到自习室学习。宽敞明亮的自习室里，空调、插线板等设施一应俱全，满足了日常学习、科研的需求。

管理学院党委书记伍学云表示：“办实事就是要结合师生的实际困难，从小事做起，把实事办好。”

在“办实事”调研中，医学院青年教师反馈职业发展的困惑，教学科研能力提升的迫切需要。医学院提出，开展“青年教师教学科研能力提升工程”，安排系列能力提升讲座和多种学习培训活动。

该院每周开展涵盖学术诚信、课程思政、项目申报的学术专题讲座。陈勇副院长指导教学成果奖、教研项目申报课题组，并开展临床教师示范授课听课活动;朱长才副院长带领青年教师跑项目、谈合作，与包括湖北省疾控、汉川市疾控、襄阳市疾控，襄阳第一人民医院，湖北省肿瘤医院、省新华医院、武汉市儿童医院等多家单位达成产学研合作意向。

努力就会有回报，近日，湖北省教育厅公布“十四五”湖北省高等学校优势特色学科(群)，该院公共卫生与预防医学建设项目获批，成立武汉亚洲心脏病医院和武汉市普仁医院两个省级研究生工作站。

该院张玲教授作为省卫建委智库专家，参与全省疫情防控工作;荣爽老师在营养界顶级期刊发表影响因子12分以上的高水平论文。2021的国家自然科学基金，该院获得4项青年基金。

2020年新进教师徐雪点赞：“学院非常重视青年教师的专业成长，为每位新进教师量身打造的基本功提升计划和职业发展规划，让我们方向准确，目标明确，少走弯路。”

医学院党委书记白冰表示：“学院青年教师是促进学院发展的生力军，我们要做好他们职业起步的引路人，想方设法千方百计地为大家排忧解难，用力用心用情办实事。”

文法学院通过在学院大厅设置意见征集箱，与师生谈心谈话，了解了师生关心的问题，收集到包括学院门前乱停车、实验教学效率较低、教学立项申报、国家社科基金申报、思想政治工作和学院骨干培养等情况。

学院党委书记张继才进一步细化完善“许白昊班”培养方案与内容，为“许白昊班”学员授课;院长丁宇集合学院门口乱停车问题，主动与保卫处领导沟通，争取保卫处的支持，为划停车线提供方便。

副院长袁年兴积极联系校外专家进行申报书评审，及时反馈给申报教师并督促不断完善，在学院范围内组织开展申报经验交流;副院长李莉为老师们开展金课申报培训，组织开展与课程配套的教学活动;副院长李桂珍积极组织开展二楼实验室网络改造，确保实验室网络布线合理，网络通畅;党委副书记潘婧召开学生骨干座谈会，学生骨干培养专题讨论会，形成学院青年马克思主义培养工程实施方案，组建了一支学生骨干理论宣讲团和一个红色班级。

“许白昊班”受到中国教育报、湖北日报、湖北广播电视台、中国青年报等多家媒体报道，并被写入省党史学习教育办公室工作简报。

在征求师生意见中，汽车学院了解到，师生期待学院发展得更好。学院领导确定，以平台建设和专业认证为抓手，促进学院高质量发展。 学院坚持“学生中心，产出导向，持续改进”的工程教育专业认证理念，每一个专业都有专业负责人，所有老师参与讨论，根据目前的形式、行业发展、学生毕业就业方向对培养方案进行调整、撰写，每年一小改，每四年一大改。

上学期，学院领导带领老师们，加班加点，做好两个专业的认证准备工作。办公室的每一位老师都备有折叠床，中午就在办公室休息。周末加班时，需要带孩子的老师会把孩子带到办公室继续加班。在加班的过程中，有人因为沟通嗓子沙哑，有人因为高负荷工作病倒。7月底完成自评报告。

付出终有回报，在看到工程认证的审批意见为：“《自评报告》通过审核，无需修改”时，学院老师们都欣慰地笑了。“学院的发展离不开学校给予的平台与条件，离不开学院领导的超前规划，也离不开每一位教职工的辛勤付出。”教师们说，“建好了平台和学科，学院未来肯定会发展得越来越好。”

汽车学院党委书记张会利表示：“在办实事中，发扬建党精神，解决学院发展不足的问题，满足师生对学院发展的期待。”