自党史学习教育开展以来，机关党委结合自身实际，坚持问题导向，聚焦“转作风、办实事、作表率”，注重解决师生员工急难愁盼问题，以组合拳出击，将推进机关作风建设作为深入开展“我为群众办实事”实践活动的一项重要工作来抓，努力推进机关各部门工作效能和服务质量迈上新台阶。

一、密切联系基层，做实机关工作作风调研

通过校园网主页、“砚湖易办”、办公群等渠道，面向全校师生发布机关工作作风调查问卷，共收到有效问卷1113份;实地走访相关学院、部门，与师生代表座谈交流，收集师生对机关作风的问题反映和意见建议100余条。在走访调研基础上，形成《机关作风建设调研报告》，连同梳理的问题和意见建议逐一反馈给机关各部门，督促其对照检查整改。

二、畅通沟通渠道，开设机关作风监督平台

为进一步强化机关责任担当，提升服务质量和管理水平，机关党委开设了机关作风监督平台，畅通全校师生与机关部门间交流沟通渠道，常态化广泛收集师生对机关作风建设的意见建议，精准发现问题，及时反馈，以问题促整改。

三、优化办事流程，组织编制机关办事指南

为进一步提升师生对机关服务的满意度，促进学校信息化建设，机关党委组织机关各单位全面系统地梳理服务事项，优化办事流程，编制让师生一目了然的“接地气”的《机关办事指南》，并多渠道广泛宣传，增强透明度，力求实现师生到机关办事“最多跑一次”的目标，切实增强师生获得感和幸福感。

四、树牢宗旨意识，开展示范创建活动

开展机关“示范党支部”和“党员先锋示范岗”创建活动，选树了13个党支部为示范创建单位，37名党员为“党员先锋示范岗”创建个人，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，坚持先进引领、典型引路，激励机关党支部和广大党员践行初心使命，强化宗旨意识和为民情怀，采取精准有效措施，立足本职岗位，积极为师生办实事、解难题。

五、强化监督指导，完善支部考核标准

完善机关党支部工作考核办法，制定机关党支部工作量化考核评分细则，将作风建设作为机关党支部工作考核的重要指标，加强考核奖惩。

六、积极主动作为，推进作风建设见实效

机关各党支部主动思考、积极作为，将师生关切的问题清单转化为“我为群众办实事”清单，用心用情用力解决基层困难事、师生烦心事。一是大力推进信息化、自动化建设。教务处推出学生成绩单、在读证明等材料自助打印服务，校园规划与建设处、财务处、科学技术发展研究院等多部门上线业务管理系统，让师生办事少跑路。二是积极送服务上门。网络与信息化处为行动不便的离退休老教职工上门办理一卡通，保卫处联系成都市交警五分局到校现场办理相关业务。三是着力解决服务痛点问题。图书馆精心打造了红色文化空间，为师生开辟出党建文化学习教育新阵地。党办校办、组织部、宣传部、人事处、审计处等部门定期开展业务培训，为服务对象宣讲政策、解读办事流程、提供业务指导和技术支持等。

作风建设永远在路上。机关各党支部将再接再厉，持续推进机关作风与效能建设，深入开展“我为群众办实事”实践活动，强作风、抓管理、促服务，办实事、求实效、开新局，以更有效的举措和更务实的作风推动学校各项事业发展。

开展机关工作作风问卷调查

开展机关工作作风调研座谈会

开设机关作风监督平台

开展机关“党员先锋示范岗”创建活动

图书馆打造红色文化空间