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为深入贯彻落实省委、省政府“携手吉大、创新发展”的部署要求，吉林大学继续教育学院积极响应学校党委号召，10月31日，学院高春明院长率队赴吉林省松原市人力资源和社会保障局实地调研，打造“校地合作”新范式，赢取互利共进新成效。

调研组就落实今年1月吉林省各市(州)与吉林大学签署合作协议中的具体事项，开展人才培养合作的校地对接工作，与松原市人力资源和社会保障局副局长李冬梅，松原市委组织部、市卫健委、市教育局、市工信局、市教育学院等单位代表进行座谈研讨和对接洽谈。继续教育学院副院长秦川、培训八部主任王丽环陪同调研并参加座谈。

李冬梅首先介绍了松原市相关单位在人才培训合作需求方面的整体背景情况以及落实与吉林大学战略合作框架协议的进展情况。从企业经营管理人才培训、管理干部研修提升、教师师资和在职成人非学历培训等四个方面，提出松原市人才培养合作的基本需求。

高春明介绍了吉林大学继续教育学院的基本情况，近几年学院在培训工作取得的成绩，明确表示要真正把吉大的智力资源优势转化为服务地方发展优势，共谋创新发展之策。秦川介绍了继续教育学院定位，师资力量整体状况，并在未来人才培训项目建设、合作开展模式等方面提供了建议。

参会的各部门代表积极提出本单位的需求意向，高春明逐一提出共建方案及建议，与会双方充分交换了开展校地间人才培养合作的意见。

会议结束后，双方就党政机关公务员培训、企业大讲堂、专业技术人员继续教育、培训基地共建方面初步达成合作意向。