为了切实做好学院毕业生就业工作，11月3日下午，外国语学院于翡翠科教楼A座1510会议室召开了就业工作专题会议。系部全体老师、研究生导师共同参加会议，讨论研究外国语学院学生就业工作。

会上，学院党委副书记苏光靖就外国语学院近三年本科生、研究生就业情况作专题汇报。他从本科生、研究生就业率出发，梳理了学院毕业生近年来本科生和研究生就业趋势和特点，毕业后的行业分布、地域流向等，并结合当前的国内总体就业形势，对学院就业工作存在的问题和原因进行了分析。最后，他介绍了外国语学院2022届本科生的就业工作开展情况和后期就业工作建议。外语系主任陈曦从专业培养的角度出发，提出进行必要的专业课程模块调整，培养学生综合能力，提升就业竞争力。研究生导师肖薇提出要加强对研究生培养过程的指导，将就业作为“试金石”，提高研究生就业质量。学院副院长黄川认为专业课程设置要积极与社会需求向接轨，及时调整，并开设高质量的公选课程，为就业提供一定的支撑体系。参会老师分别就提升学生培养质量、改进课程体系、加强师生沟通等方面展开研讨交流。

学院院长张四红感谢学校对外国语学院的支持，他指出，学院全体师生要直面当前的就业形势和压力，充分认清外语类专业的社会需求，主动改变思路，加强对学生的就业指导、考研引导、创业辅导等，不断拓宽学生的就业渠道，要积极加强校友工作，充分挖掘学院社会资源。希望全体老师立足岗位发挥作用，共同促进学院的就业工作。

党委学生工作部副部长兼就业指导中心主任叶绍灿对外国语学院的就业工作提出了几点建议。他指出，学校高度重视学生就业工作，要突出“早”字，学生就业工作要靠前布置，从低年级就要加强就业指导，营造氛围;要划好“类”字，要开展精准就业指导，充分了解学生就业意愿，分类开展工作;要把握“熟”字，要熟悉国家关于就业的各项政策。他希望外国语学院在全院共同努力下，毕业生就业工作取得新的进展。

最后，党委书记刘晓峰强调，学院全体老师要统一思想，重新认识，将促进学生成长成才，助力学生毕业就业作为一项长抓不懈的工作，齐心协力共促学院发展，将“三全育人”落在实处。