为贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，扎实推进我校毕业生就业工作，东北大学于11月11—12日举办2022届毕业生秋季网络双选会。按照疫情防控要求，本次双选会从“线下”转为“线上”，学校多措并举、提前部署，整合各方资源，积极推进本次双选会“全程网络化”举办。作为我校每年规模最大、毕业生关注度最高的大型招聘活动，共有来自全国26个省份的442家用人单位网络揽才，为我校毕业生提供优质岗位3.4万余个，参会单位数量、质量继续保持高位，本次网络双选会学生参会人数超过3600人次，简历投递总数达6000余份。

受到新冠疫情影响，加之2022届毕业生总量再创历史新高，往届和“海归”毕业生数量不减，以及“慢就业”现象日趋凸显，2022届毕业生就业形势复杂严峻，就业工作任务艰巨。党的十九届五中全会强调，千方百计稳定和扩大就业，促进高校毕业生就业是就业工作的重中之重。国务院《“十四五”就业促进规划》明确指出要“拓宽高校毕业生市场化社会化就业渠道，强化高校毕业生就业服务。”

学校领导高度重视此次“网络双选会”在促进毕业生充分高质量就业方面的重要作用，会前主管领导多次调研招聘会组织情况和毕业生求职择业进展，并要求相关部门和各学院高度重视、认真谋划，完成好今年的毕业生就业工作。

据悉，自2022届毕业生就业工作开展以来，学校进一步完善毕业生就业工作支持体系，全力促进高校毕业生更加充分、更高质量就业，服务加快构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局，加强对国家发展战略重点领域的就业市场开拓。2021年9月以来，学校依托“学校-学院-专业”三级就业市场建设成果，并与五校就业协作体、地区政府、行业协会等合作，采取线上线下相结合的方式，共举办线下专场招聘会851场、组团招聘25场、空中宣讲会145场、大型双选会1场，发布网络招聘信息2300余条。共有包含华为、浪潮、中兴、宝武集团、一汽集团、中国建筑、中航工业、中国中车、航天科技、航天科工、中核集团、海尔、美的、京东方、吉利、腾讯、百度等世界500强、央企、中国500强和行业重点企业在内的近3000家用人单位开展线上或线下招聘活动。学校加强“就业思政”体系建设，注重就业“情怀”引导与“赋能”指导，通过政策解读、典型宣传、课程教学等引导毕业生把个人理想追求融入国家发展，主动投身国家重大工程、重大项目、重要领域建功立业;开展“NEU职涯云课”“秋招助力行动”“简历一对一”等职业发展与就业指导品牌活动，引导学生树立健康、积极、理性的就业心态，帮助学生有效提升高质量就业的意识与能力。

本次网络双选会前，学校对就业信息网进行专项升级，优化原有线上招聘功能，新增文字交流、视频面试、在线签约等功能，实现了用人单位参会报名、信息确认、岗位发布、简历筛选以及毕业生岗位查询、简历投递、线上面试的全程网络化，大大提升了用人单位和毕业生的线上交流体验与办事效率。同时，学校持续依托就业信息网大数据平台，对毕业生求职应聘数据进行实时呈现，为学校把握学生就业动态和对未就业学生精准帮扶提供了科学的参考依据。