作为学校文化育人的一个支撑单位，图书馆一直强调全面发展中劳动教育的重要地位，从2016年开始组建志愿者团队，秉持为学生树立正确劳动观的初心，现已在四个校区图书馆形成完善的志愿者服务体系，加强图书馆与学生之间的交流，助力培养学生劳动精神，锻炼劳动能力，提高综合素质。

加强团队建设，打造服务体系

2021年，图书馆招募志愿者1100余人，参与到图书馆资源管理、读者服务、文化宣传、阅读推广及活动策划等各方面工作中。各校区图书馆每年分别与山东大学青年志愿者联合会、学院对接，进行志愿者招募、业务培训，主要是为志愿者讲解图书馆基础业务，以及迎新季、文化节、信息素养教育等文化宣传活动。通过培训，志愿者可以初步了解图书馆的业务流程及工作要求，并根据自己的特长爱好确定志愿服务岗位。

各校区图书馆工作情况不同，志愿者的岗位也有所差异。中心校区图书馆志愿者主要负责书库管理和基础服务工作;蒋震图书馆设基础业务组和创新业务组，分别负责图书管理、日常巡视工作和图文设计、文化活动组织工作;兴隆山校区图书馆设日常管理志愿者，负责秩序维护、安全巡查、资料管理等工作，组建宣传与阅读推广团队，负责活动策划和媒体设计工作;青岛校区图书馆形成了接待引导团队、书刊维护团队和休闲室管理团队。具体工作上，图书馆以志愿者服务时长和工作情况为主要考核标准，还会有优秀志愿者奖励，不仅保障图书馆工作的高效开展，而且有效调动志愿者工作积极性，展现图书馆的人文关怀。

发挥个人所长，展现青春风采

不同志愿者小组的划分、机动灵活的考核机制，既能让学生们发挥所长，通过馆舍美化、活动策划等工作打造更具青春活力、更温馨有趣的图书馆，提升成就感，例如蒋震图书馆的减压角和各校区图书馆精彩纷呈的主题书展、文化活动等，都备受好评，为师生带来丰富的文化体验，还能提升学生的个人综合素质，在工作中锻炼他们的责任意识、职业道德、沟通能力等，诸如图书上架、盘点等注重耐心细心的工作，更能磨练同学们的意志，促进学生以实际行动践行“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，在学习之余感受劳动的价值与意义。

下一步，图书馆将有力有序建立健全劳动教育体系，丰富劳动内容和形式，欢迎更多志愿者加入图书馆工作中，建立起图书馆与学生之间的桥梁纽带，在图书馆这个平台展现山大学子积极向上的精神风貌，携手并进，共建未来。