11月24日上午，校长金雄、校党委副书记郑伟峰一行到学生工作部(处)·研究生工作部调研指导毕业生就业工作。

金雄强调，就业是最大的民生工程，是“六稳”之首，稳就业就是保民生，更是学校“双一流”建设和内涵式发展的重要体现。他就做好就业工作对全体人员提出要求：第一，从战略层面上，一是要提高站位，坚决落实“一把手”工程，明确学院就业主体责任，发挥辅导员、导师联动帮扶作用，齐抓共管，压实责任;二是要加强协同育人，调动全校各部门力量，充分发挥全校执行就业工作的协同合作和集群效应，将“就业育人”纳入“三全育人”整体布局;三是要坚持就业导向，充分发挥就业大数据对招生计划安排、人才培养方案调整的作用，推动就业与招生培养联动改革，不断提高人才培养与社会需求的契合度。第二，从战术层面上，一是要提升培养质量，充分发挥好第二课堂的育人功能，做好统筹顶层设计工作，提高学生通用能力素质和职业能力培养;二是要拓宽市场化就业渠道，提前预判就业路径，充分挖掘校友资源，引导支持留省就业，大力支持就业创业;三是要加强就业研究，深入解读就业政策，理论与实践相结合，培养一支学者型就业工作队伍。

郑伟峰针对下一步就业工作提出四点要求：一是加强组织领导，学院层面要成立就业创业工作领导小组，完善“就业教育与服务中心-学院学生工作专职副书记-毕业班辅导员”三级联动体系，形成运行高效的工作格局;二是健全工作机制，结合实际，制定校院两级督办和考核评价办法，确保就业工作落实到位;三是做好市场调研，结合现有资源，有针对性开拓省内外市场;四是开展就业思想状况调查，提前掌握毕业生就业思想动态，根据调查结果，开展“私人订制”式精准就业指导与服务。

就业教育与服务中心主任赵成日就学校毕业生基本情况、前期开展的工作和下一步工作举措等三个方面做了具体工作汇报。学生工作部(处)·研究生工作部部长林雪梅从不断提高毕业生就业质量的具体做法以及当前存在的问题和困难等方面做了补充说明。

学生工作部(处)·研究生工作部相关工作人员参加会议。