为贯彻落实全省人才工作会议精神，进一步加大我校人才引进工作力度，12月1日上午，我校召开海外人才引进工作专题会议。校党委书记管兆勇、校长李北群出席专题会。会议由党委教师工作部部长、人事处处长周显信主持。

管兆勇表示，海外人才引进工作要按照“高度重视、强化行动、取得成效”的要求落细落实。他说，对于海外引才工作，各二级学院及相关职能部门要聚焦“一流特色研究型大学”战略目标，压实责任，引进有领袖气质、有学术水平、有国际竞争力的海外人才，改善师资队伍现状和结构。学校也要更加关心关爱人才，为人才开展科学研究及个人发展提供良好的校园环境、学术生态和事业平台。

李北群表示，人才是学校发展的第一要素，近年来学校不断加大引才力度，人才引培工作成效充分彰显。为全面推进2022年学校海外人才引进工作，李北群提出要求：一是目标要明确，要充分认识当前海外引才工作对于学校发展的重要性，按照学校“十四五”规划的目标要求，在引才数量和质量上持续发力;二是任务要分解，将人才引进和人才项目申报指标分配到各学院，强化学院主体责任，严格按照学校要求引才、选才、用才;三是路径要清晰，建立全员、全方位、全路径的工作机制，不断探索海外引才有效方法，依托相关国际机构、海外合作院所和广大校友，通过成立海外人才招聘站、举办国际会议等方式瞄准高端人才，围绕学科建设与发展需要加快人才引进过程。

会上，周显信传达了前期省人才工作会议精神，介绍了2022年拟申报的国家级和省级人才项目情况，并对过去几年各学院在人才引进、省部级以上重点人才项目申报入选、博士后引进培养方面的情况进行了系统的回顾和总结，同时对2022年人才引进和人才项目申报作了指标切分。环境科学与工程学院、计算机学院负责人围绕引才过程中的招聘渠道、经验体会、后续服务等方面同与会人员进行分享，并提出当前引才工作中需要破解的问题和对策。

人事处、科学技术处、国际合作与交流处及各学院相关负责人、人事秘书参加会议。

管兆勇讲话

李北群讲话