为贯彻党的十九届六中全会精神和中共四川省委十一届十次全会精神，1月4日下午，四川省人力资源社会保障厅党组书记、厅长胡斌带领省人社厅相关处室负责人一行到我校进行调研座谈，座谈会在行政楼第三会议室召开。校党委书记龚灏，党委副书记、校长刘清友，党委副书记黄涛，党委常委、副校长曾英，党委常委、副校长侯明才出席座谈会。会议由刘清友主持。

座谈会现场

龚灏代表学校感谢省人社厅对学校的关心关怀，他讲到，我校高度重视人事制度建设，近年来，学校紧扣“双一流”建设需要，立足学校学科专业发展规划，创新人才引进机制，自2018年启动“珠峰引才计划”以来，引进了大批优秀人才，是学校全面落实“人才强校”战略和全力提升人才队伍的层次与水平而实施的人才发展新政策。接下来学校将启动“珠峰科研计划2.0”，进一步加大人才培育力度，助力国家打造一流科技领军人才和创新团队。学校还紧跟国家发展战略，创新毕业生就业双选模式，积极推进毕业生到西部、到党和国家最需要的地方建功立业。此外，结合学校的现实情况，重点汇报了我校绩效工资和毕业生就业工作管理机制方面存在的问题，希望人社厅继续关心、支持成都理工大学的建设发展。

龚灏讲话

刘清友从学校的学科建设、人才培养、科学研究、社会服务、“十四五”发展规划五个方面做了简要汇报。他表示，学校为国家输送了21万名栋梁英才，他们深耕专业，活跃于国安及建设发展各条战线。近年来，学校本科毕业生就业率保持在92%以上，研究生就业率保持在93%以上，被教育部评为全国毕业生就业典型经验高校。他指出，学校取得的各项发展成就离不开省人社厅的大力支持，希望省人社厅在学校人才队伍建设、工资福利政策、职称评审管理、毕业生就业管理等方面加强指导。

刘清友作汇报

会上，胡斌充分肯定了学校对四川人才发展建设的贡献，针对我校高层次人才引进、绩效管理等各方面工作遇到的难点、堵点、痛点，他表示人力资源社会保障厅一定做到主动支持、全力支持。他还指出，高校毕业生就业关系民生福祉、社会稳定和高质量发展。做好高校毕业生就业工作是人力资源社会保障部门与高校共同的重大政治责任。下一步，人社厅会继续支持学校各项事业发展，希望双方进一步加强对接和沟通，把现有人事政策用活、用够，完善高层次人才激励政策。深化与高校在就业工作中的合作，加大对毕业生就业的政策支持力度、指导服务力度，引导大学生树立正确的就业观，帮助他们解决求职中遇到的困难，促进毕业生更加充分更高质量就业。

胡斌讲话

会前，胡斌一行参观了成都理工大学地质灾害防治与地质环境保护国家重点实验室和油气藏地质及开发工程国家重点实验室。

参观地质灾害防治与地质环境保护国家重点实验室

参观油气藏地质及开发工程国家重点实验室