2月28日下午，省教育厅召开全省高校人才队伍建设暨江苏特聘教授工作视频推进会。省教育厅厅长、省委教育工委书记葛道凯，省委组织部副部长、省人才办副主任洪浩出席会议并讲话。校党委书记焦新安作了题为《坚持党管人才 创新体制机制 让青年人才成为高水平大学建设的强劲引擎》的大会交流发言，校长丁建宁、校党委副书记叶柏森、副校长黄建晔、副校长陈亚平、纪委书记周琴参加会议。

焦新安在发言中介绍道，近年来，学校深入贯彻落实中央和省委人才工作会议精神，坚持党管人才原则, 以高端、青年、国际化为导向，通过全面实施人才强校战略，全力形成加速青年人才集聚的“强磁场”，努力打造了一支德才兼备、质态更优、活力充沛的青年师资队伍;积极创新体制机制，通过持续深化人才人事制度改革，充分释放青年人才创新创造活力，全力营造助力青年人才成长的“生态圈”，全面激活了青年人才“一池春水”;不断强化管理服务，坚持严管与厚爱相结合，积极营造尊才爱才育才的浓厚氛围，全力当好支持青年人才发展的“大管家”，全面提升人才管理服务水平，不断为青年教师成长成才、成名成家添力赋能。

焦新安表示，经过全校师生的共同努力，近年来学校共引进各类青年人才千余人，新增了一批国家级青年人才，中青年人才在省部级以上人才中占比已经达到41%，以“75后”青年领军人才为代表的“头雁”方阵和“80后”青年拔尖人才为代表的“强雁”方阵，已经成为高水平研究型大学建设的强劲引擎。学校将深入贯彻落实本次会议精神，以更加务实有效的举措，引育更多优秀青年人才，为谱写“强富美高”新江苏现代化建设新篇章，为建设人才强省和教育强省，作出扬州大学新的更大担当。

丁建宁在会后强调，全校上下一定要认真落实本次会议精神，全面增强人才工作的紧迫意识。要进一步强化校院联动，准确把握人才工作的精准度和时效性，下大力气引培一批具有影响力的科技领军人才和青年拔尖人才;要进一步强化部门协同，全面落实人才激励政策，以更高标准的服务保障，充分激发各类人才创新创造活力，为学校高质量发展提供更强有力的人才支撑。

会上，南京大学、南京信息工程大学、苏州大学、扬州大学等单位分别作交流发言。同时还通报了省属高校综合考核结果，我校人事人才工作指标位列高水平高校组的前三位。

校人才工作领导小组全体成员，党办、校办、纪委机关、组织部、宣传部、统战部、改发室、工会、教务处、评估中心、研究生院(学科办)、科技处、社科处、社合处、人事处、继教处、国际处、学工部(处)、财务处、国资处、审计处、后勤处、保卫部(处)、基建处、设备处、后勤处、外联办、离退休处、团委等单位主要负责人参加了会议。