3月4日下午，清华大学2021年度校机关创新服务管理实效奖评选交流会在西阶教室举行。校长、校机关党委书记王希勤出席会议，来自校机关职能部门及各院系、支撑服务机构的负责人和工作人员共近100人参加会议。会议由校机关党委常务副书记、校党委组织部副部长欧阳沁主持。

王希勤讲话

王希勤在讲话中首先充分肯定了开展校机关创新服务管理实效奖评选活动对提升校机关服务管理水平的积极意义。他指出，该奖项的评选从问题导向、实效性、创新性和协同性四个维度展开，旨在鼓励大家在校机关的运行管理中，要不断研究新情况、寻找新问题，解决真问题、真解决问题，坚持问题导向与结果导向的统一，注重加强部门之间以及部门和院系、支撑服务机构的协同，切实增强师生的获得感，提高机关管理运行效能。

王希勤强调，今年是党的二十大召开之年，也是清华大学新百年第二个十年的开局之年，在这一关键时期，校机关各位干部员工要立足“两个大局”，心怀“国之大者”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，努力推进政治机关、一流机关、模范机关建设。要完整准确全面贯彻新发展理念，坚持创新性与协同性、变革思维与系统思维的辩证统一，在服务管理工作中探索跨部门、跨院系、机关与院系衔接配合的创新机制，把握好局部与全局、短期与长期、个体与整体的关系。要加强机关文化建设，实现职工个体自由、全面的发展与学校的事业发展相统一，充分调动每一位职工优化服务管理质量的内生动力，营造良好氛围，提高管理效能，推动学校建设现代大学治理体系，促进清华各项事业在“十四五”期间迈上新台阶。

会上，欧阳沁介绍了2021年度校机关创新服务管理实效奖申报情况和评选规则。为进一步加强优秀成果交流互鉴，促进校机关与院系支撑服务机构的工作交流，创新服务管理实效奖的评选以现场交流评审的方式开展。交流会上，14个部门总结提炼出14项在创新工作方式方法、提高服务管理水平等方面有突出表现的具体工作或项目进行展示介绍，现场评审从问题导向、创新性、协同性、实效性四个维度展开评估，最终从中评选出4项优秀成果予以奖励。

交流会现场

在展示介绍环节，14个机关部门负责人汇报了申报的创新成果的工作背景、创新举措以及经验启示，并回答了现场评委的提问。党办校办在《清华大学年鉴》的编辑出版中统筹协调多方资源力量，探索工作方法机制的创新突破;信息办将校园网络安全培训生动化、趣味化，在寓教于乐中让网络安全宣教科普工作更出彩、出色;宣传部以“融”赋能学校“大宣传”格局，从平台建设、队伍建设、资源拓展等多方面入手，激发基层宣传工作活力;人事处将“互联网思维”巧妙运用到人力资源管理中，推动部门人事服务能力不断提升。

据悉，为进一步提升校机关服务质量和管理水平，激发职能部门主动创新精神，校机关行政事务领导小组、机关党委在2018年度职能部门总结考核工作中首次设置“创新服务管理实效奖”。奖项设立三年以来，已有8个部门的11个优秀成果获得该奖项。