3月11日上午，学校在狮子山校区七教A区六楼会议室召开海外引才工作会，副校长张海东出席会议并讲话，发展规划与学科建设处、人事处(党委教师工作部)、教务处、研究生院(研究生工作部)、人文社科处、科学技术处、国际交流合作处、文学院、外国语学院、哲学学院、历史文化与旅游学院、教育科学学院、心理学院、数学科学学院、物理与电子工程学院、化学与材料科学学院、脑与心理科学研究院主要负责人参加会议。会议由人事处(党委教师工作部)处长(部长)骆平主持。

会上，骆平从理念、政策、措施三个方面介绍了学校高层次人才引进工作改革实施情况，强调要在遵从学校制度框架的基础上不拘一格降人才，人事处会坚持不懈地为引才工作提供准确高效的服务保障。国际交流合作处处长郑鸿颖围绕学校开展对外合作交流中遇到的问题和困难与参会人员展开讨论,对如何更好地做好海外引才工作提出具体意见和建议。发展规划与学科建设处、教务处、研究生院、人文社科处、科学技术处就成果认定、任务确认、水平认证等有关问题发言。参会各学院分别介绍了本单位近期引进海外人才的主要情况，实事求是地提出了在海外引才中遇到的困境，并就引进条件、成果认定、任务制定、薪酬兑现等问题献计献策，作了充分的沟通交流。

张海东在总结讲话中指出，加强海外引才既是教师队伍建设的时代之需，也是学科建设的现实之需。希望各单位要充分认识加强教师队伍建设重要性和大力引进高层次领军人才紧迫性的认识。他强调，一是提高站位，统一认识。要把海外引才工作作为加强教师队伍建设的重要方面来抓，要把海外引才工作提到各学院工作的议事日程上来。二是解放思想，守正创新。要有勇气、底气、锐气突破固有思维和习惯做法，紧紧围绕人才培养和学科建设，进一步解放思想、不拘一格引人才，为人才培养和学科建设服务。三是主动出击、加强组织。各学院要紧盯本学科、本领域的海外高层次领军人才，更加积极主动地做好引才工作。各有关职能部门要加强调研，提供海外引才的政策保障，积极鼓励和支持各学院加强教师队伍建设。