为进一步加强疫情防控常态化下毕业生的就业指导与服务，推动本科毕业生就业工作科学有序开展，3月25日，曲阜师大组织召开2022届本科毕业生就业工作推进会。党委副书记、校长张洪海出席会议并讲话，党委常委、副校长胡钦晓主持会议。学生工作处相关工作负责人及各学院党委书记、院长、党委副书记、2018级毕业班辅导员、就业辅导员等参加了会议。

会上，法学院、网络空间安全学院、外国语学院、计算机学院分别从学生培养、专业课程设置、实习实训、就业指导与服务等方面介绍了就业工作的具体措施和先进经验。学生工作处处长姜美颖对学校2021届毕业生就业工作作了全面回顾总结，并对2022届毕业生就业工作作出安排部署。

张洪海深入分析了学校2021届毕业生就业工作所取得的成绩和存在的不足，并对2022届毕业生就业工作提出具体要求。他强调，各学院党委、行政要明确目标、加强引导、压实责任，切实做好2022届毕业生就业工作。一是要明确“三个不低于”的目标任务，从讲政治的角度抓落实。确保2022届毕业生的总体毕业去向落实率不低于去年、特困毕业生毕业去向落实率不低于总体水平、毕业生一次性就业率不低于50%。二是要加强引导，完善就业工作体系。不仅要从我省当前的就业形势和学生的择业特点及需求分析学校加强做好就业工作的必要性和及时性，还要从学校层面和学院层面分别制定具体措施和工作要求。三是要压实责任，落实“一把手”工程。各学院党委书记和院长要把学生就业作为“一把手”工程抓实抓牢，建立促进学生就业工作专班，明确职责分工，班子成员要知责履责尽责，要坚持“走出去”与“请进来”相结合，切实做好书记院长“访10企”工作，举办不少于2场10家用人单位以上规模的专业性、行业性学院招聘会或线上推介会，同时要加强督导督查和正面宣传。

胡钦晓在主持会议时强调，一要切实提高政治站位，增强做好就业工作的责任感和使命感。全校上下要统一思想，提高认识，全面把握当前疫情防控背景下的就业新形势，及时适应新变化、新要求，积极动员一切力量，开拓思路，举全校之力落实毕业生就业工作的各项举措，全力做好2022届毕业生就业工作;二要明确分工，精准指导，促进“快就业”。要着力解决影响毕业生就业创业的突出矛盾，帮助毕业生多想办法、多谋出路、多措并举，指导帮扶毕业生求职就业，找到心仪的就业岗位;三要统筹部署、协同联动，切实提高就业工作质量。学生工作处和各学院要树牢“全校一盘棋”思想，强化协同联动、互相补台，特别是要充分发挥就业辅导员和16地市就业联络员的功能作用，集全校之力为需要面试、复试的学生提供最大便利，支持鼓励毕业生积极求职就业，多角度开展线上求职指导，千方百计促进毕业生更加充分更高质量就业。

会上，胡钦晓宣读了各学院就业辅导员名单和学校选聘的山东省16地市就业市场联络员名单，明确了责任义务和工作要求，并为16地市就业市场联络员和学生工作处选聘的4名职业生涯规划和就业指导师颁发了聘书。