自“四川省普通高校书记校长联系百家企业活动”启动以来，我校积极响应，深入落实就业工作“一把手”工程。3月31日，“书记校长联系百家企业(医院)”促就业交流会在温江校区举行。党委书记刘毅，党委副书记、校长余曙光，线上线下百余家用人单位以及部分师生参加活动。党委副书记沈涛主持交流会。

刘毅介绍举行此次交流会主要有三个初衷：一是探讨拓展就业渠道和就业岗位的可能性，促进高校毕业生高质量充分就业工作的开展，为企业和医院更有针对性地输送人才;二是共同构建长效和长期的用人合作机制，搭建高校人才与企业精准对接平台，实现书记校长与用人单位的直接对话，提升校企合作促就业、促发展的效率与效果;三是强化人才培养就业导向，主动听取企业和医院的宝贵意见，共同查找学校在学科专业设置、人才培养、就业服务等方面存在的短板，增强人才培养的针对性和适应性。

交流会上，余曙光以《传承精华 守正创新 以奋进之势构建高水平中医药人才培养体系》为题向各用人单位介绍了学校近年来人才培养、学科建设、科研创新等取得的成果。学校坚守中医药人才培养特色，不断融合医学教育新理念、新内涵，不断创新中医药人才培养模式，形成服务生命全周期、健康全过程的能力型中医药人才培养体系。学校立足西部，主动服务健康中国、中医药传承创新等国家战略，不断提升中医药人才服务地方经济社会发展需求的能力。

会上，成都中医药大学附属眉山医院/眉山临床医学院院长谢晓龙，成都高新普康医院董事长韦斌，四川全泰堂集团有限公司董事长韩辉军，四川新绿色药业科技发展有限公司人力资源部部长胡蝶作为企业(医院)代表交流发言。四位代表对各自单位实际情况、人才需求计划等作了基本介绍，并对学校人才培养、就业工作提出了宝贵意见。此次线上线下百余家单位共带来了1100余个就业岗位需求。

教育部统计数据显示，今年高校毕业生规模将达到1076万人，比上一年又增加了167万人，规模和增量都创下了历史新高。受新冠肺炎疫情、国内外形势等影响，就业形势更为严峻复杂，促进高校毕业生高质量充分就业显得尤为重要。

近年来，我校培养的毕业生平均就业率达到百分之九十以上，毕业生主要去向为医疗卫生机构、医药企业、科研院所等，为全国医疗卫生、社会工作等行业持续输出大量人才。今年学校预计向全社会输送5900余名人才，包括本专科毕业生4819人，硕博士毕业生1104人。

为促进我校毕业生顺利毕业、尽早就业，学校制定了《书记校长联系百家企业活动工作方案》和《书记校长访企拓岗促就业专项行动实施方案》，采取“请进来，走出去”以及“线上+线下”的方式，助力学校毕业生更加充分更高质量就业。

根据两个方案，从3月-8月，通过邀请企业和医院参加双选会以及校领导走访调研的形式，确保每个月与20至30家企业进行面对面交流。结合疫情防控要求，则通过线上双选会、视频会、线上工作会等方式，开展线上交流，全面了解用人单位对毕业生的知识、能力、素质要求，协调解决企业和医院以及学生在就业过程中遇到的困难和问题。

沈涛在总结发言中表示，会后学校将认真总结采纳嘉宾们的意见建议，坚持以社会需求为导向，找准与用人单位的合作切入点，着力构建毕业生市场化社会化长效就业工作机制。

参加此次交流会的还有学校党委宣传部、招生就业处、对外合作处、研究生院、医院管理处等相关职能部门及各二级学院领导、辅导员及师生代表等。