为统筹做好疫情防控和毕业生就业工作，4月7日下午，我校在第三会议室召开2022年就业工作会议，安排部署今年的就业工作。党委委员、副校长彭淑贞主持会议并讲话。

彭淑贞首先传达了全省就业工作视频会议精神，强调要清楚认识高校毕业生就业工作的重要性，清楚认识毕业生就业工作面临的形势和压力，准确梳理我校就业工作中存在的困难和问题，创新举措，危中育机，特别是在学校封闭管理期间，精准制定实施促进就业工作的具体措施。

结合我校今年重点工作安排和2021年省属高校分类考核情况，彭淑贞在充分肯定去年就业工作成绩的同时，就进一步做好我校就业工作提出了三点意见。

一是要加强组织领导，全员动员，全员参与就业工作。充分发挥各二级学院领导班子成员、辅导员、班主任、就业导师的积极性、主动性，保证就业工作中人力、物力、财力的投入，把毕业生就业工作当作重中之重来抓，明确任务，责任到人，确保完成今年的就业目标。

二是要统筹规划，抓住关键时间节点，做好毕业生就业工作。及时摸清毕业生就业状态，了解毕业生的就业需求，精准施策，精准帮扶，统筹规划，帮助毕业生多渠道就业。

三是要研读政策，充分利用国家、省、市以及学校出台的相关政策、措施，借助“24365”“就选山东”等就业平台，做好毕业生就业指导服务，全力促进毕业生充分就业和高质量就业。

四是要强化落实毕业生就业工作“一把手”工程，扎实开展“百校万企”访企拓岗促就业专项行动，发挥领导干部带头做好就业工作的重要示范作用，带动学校全员深度参与做好毕业生就业工作，为我校毕业生开拓更多就业岗位和机会。

招生就业处主要负责同志总结分析了2021年就业工作情况及省属高校分类考核就业有关数据，传达了学校《关于强化落实毕业生就业工作“一把手”工程的通知》，对学校开展大学生职业生涯规划大赛和模拟求职面试大赛、联系帮扶重点群体毕业生、主动谋划做好线上线下毕业生招聘、2017届毕业生中长期职业发展情况跟踪调查等方面就业工作进行了安排部署。

招生就业处有关人员，各二级学院党委副书记、就业辅导员参加会议。