空中双选、云端宣讲、线上面试、在线咨询……疫情发生以来，学校着力克服新冠肺炎疫情给春季学期就业工作带来的不利影响，弘扬“马上就办、真抓实干”优良传统作风，立即行动，主动靠前，推出“云上暖春就业促进月”系列活动，充分利用各类信息资源和宣传平台广泛开展线上、线下招聘活动，通过推动校企合作，提供精准指导，配套暖心服务等方式积极拓宽毕业生就业“云渠道”。

上下联动，搭建校园招聘“主桥梁”。3月以来受疫情影响，线下招聘活动暂缓，学校积极联系用人单位和各地人社部门，主动对接第三方平台，整合供需信息，搭建沟通平台，及时推出“云上暖春就业促进月”系列校园招聘活动；举办厦门大学2022届毕业生春季空中双选会以及金融专场、电影学院专场、大湾区名优企业专场等9场 “云上暖春”系列空中双选会以及59场空中宣讲会，参会单位1000余家，参会学生2000余名。通过组团、联盟等方式开拓就业岗位，与教育部学生司、中国连锁经营协会、江南大学共同筹办教育部“24365校园招聘服务”连锁经营行业专项人才对接会，与全国医学院校合作举办2022年全国医药卫生行业春季校园网络招聘会。

内外兼修，开拓重点就业“主渠道”。内推渠道，加强重点行业单位信息精准推送，为毕业生整合发布28期重点行业、教师招录、边疆单位、军队文职等“云上暖春”专题信息集锦；积极响应教育部高校毕业生就业创业政策宣传月，开展基层就业、自主创业等政策性岗位宣传，推进校内科研助理岗位机制改革。外拓合作，推动校地合作，与厦门火炬高新区、思明区人社局等开展人才合作交流座谈会；主动与重点央企、重点民企、高科技企业进行深层次对接，积极申报教育部供需对接就业育人项目，我校11个项目入选；推进开展双创示范基地“校企行”专项行动及书记校长访企拓岗促就业专项行动。

点面结合，打通就业指导“主动脉”。全面覆盖，疫情期间学校为在校学生举办公职就业公益课，考研、选调面试辅导等80余场云上暖春系列就业指导活动，覆盖4000余名学生；邀请阿里巴巴、海尔等各大知名企业高管开展“云上暖春——大咖职业课堂”，为同学们破局择业困惑。精准指导，积极组织开展一对一线上生涯咨询，想方设法应对疫情带来的不利影响；做好困难学生群体帮扶，筹备开展“宏志助航计划”全国高校毕业生就业能力培训。

软硬兼施，打造暖心服务“主窗口”。完善软件，为确保毕业生就业手续能及时办理，学生就业创业指导中心积极推动就业中心网站信息化建设，会同学生事务办理大厅做好咨询服务，提供手续办理咨询热线，通过线上咨询平台，及时解答学生就业手续相关疑问；畅通办理渠道，学生可通过邮寄、代办、线上提交电子材料等方式，完成就业手续办理有关事项。升级硬件，修缮改造创业基地，开放海韵创客空间给毕业生作为面试、笔试场所，在海韵学习共享空间、翔安学生活动中心专设线上面试间，满足同学们就业升学季的笔面试需求。

随着本轮疫情防控逐步转入常态化阶段，学生就业创业指导中心也将根据疫情形势变化持续开展线上招聘，有序开放线下招聘，继续全心全意为广大毕业生服务，扎扎实实做好就业工作，以最大限度降低疫情给毕业生就业工作带来的影响，努力确保就业局势稳定，促进毕业生更高质量和更充分就业。