4月19日至20日上午，为帮助博士后进一步了解学校相关政策，适应学校各项工作要求，顺利完成在站工作任务，学校党委教师工作部教发中心联合人事处博士后管理办公室共同组织了在站博士后线上培训。

我校经济与管理学院党委书记薛永斌教授、数据科学与智能媒体学院智能科学系主任刘杉副教授、电视学院国际新闻传播系副主任汤璇副教授、人事处副处长兼人才工作办公室主任胡洪春以及壹心理的心理培训专家安之和全国博士后管理办公室贺洪增老师，先后围绕相应主题对全校59位在站博士后进行了线上培训。培训活动由党委教师工作部副部长霍淑芬主持。

此次博士后培训分为六个板块，历时一天半。活动分别就博士后相关政策解读、情绪管理及压力调节、职业生涯规划及个人发展定位、大学课程的教与学、教学能力探索与思考以及博士后日常工作与政策解读做了专题培训。

4月19日，人事处副处长兼人才工作办公室主任胡洪春围绕博士后管理制度、出站条件、人才计划和相关基金等方面详细解读了博士后政策，并就部分博士后提出的问题进行了解答。随后，壹心理心理培训专家安之就情绪与压力的认知及管理进行讲解，并为博士后提供了有效的情绪管理及压力调节建议。

当天下午，薛永斌教授围绕职业生涯规划及个人发展定位进行讲解，邀请部分与会博士后连线交流并结合案例分析了博士后生涯常见问题和解决路径。随后，刘杉副教授为大家讲解了大学课程的类型、教学特点及平衡教学与科研的方法，汤璇副教授结合个人教学经历做了困境克服和心得体会分享，高度契合与会人员工作研究的实际需求。

4月20日，全国博士后管理办公室贺洪增老师就博士后日常工作、相关待遇及补充政策等方面进行细致解读，介绍了全国博士后管理信息系统及操作。

会上，与会博士后及教师积极思考、踊跃互动，结合自身体会与培训内容进行分享交流。此次培训一步加深了大家对博士后政策的了解，为在站博士后的生涯规划提供了有效指导。未来，党委教师工作部及博士后管理办公室将持续关注在站博士后发展并提供相关信息及培训工作，推进我校博士后管理工作及队伍建设。