直属单位第一党支部召开“争创双一流 迈向新百年”深化教育改革讨论会

4月25日，直属单位第一党支部在致远楼401会议室举行“争创双一流 迈向新百年”深化教育改革大讨论活动，校友与基金工作办公室、直属单位党委办公室、基础教育集团办公室三个部门全体教职工参加会议，会议由支部书记孟超主持。

会上，孟超领学了《河南师范大学“争创双一流 迈向新百年”深化教育改革大讨论活动方案》，他指出要深刻认识此次活动的重要意义，通过学习和讨论，解放思想、谋划蓝图，为加快推进学校“双一流”创建贡献力量。

任永利对文件的精神进行了解读，他指出，在我校“双一流”建设中直属单位应解放思想、凝聚共识，教职工要树立大局观，坚决执行学校的各项安排，各部门应结合自身工作职能为我校“双一流”创建工作奋勇前进，全力以赴。

张银付简要介绍了我校围绕“双一流”建设所做的各项工作部署，重点介绍了我校科技创新港的筹建情况。

随后，支部全体成员围绕我校“双一流”建设中各自岗位存在的问题展开了深入细致的探讨并有针对性地提出对策与建议。本次“双一流”创建思想大讨论响应校党委号召，目标明确，认识深刻，有力增强了广大职工参与学校“双一流”创建的责任感、使命感。

(校友与基金工作办公室 林丁香/文 武一佳/图)

党委教师工作部 人事处开展“争创双一流 迈向新百年”深化教育改革学习讨论活动

4月21日上午，党委教师工作部、人事处全体成员在勤政楼310-2会议室组织开展“争创双一流 迈向新百年”学习讨论活动，会议由党委教师工作部部长、人事处处长罗红艳主持。

会上，罗红艳首先传达了学校党委近期作出的系列重大战略安排和主要领导的讲话精神，然后紧扣学校“双一流”创建中心主题，做了《以高质量人事人才工作推动高素质人才队伍建设，为学校“双一流”创建提供强有力的人力支撑》的报告。报告在对学校“双一流”创建形势、路径探索进行分析交流的基础上，围绕人事人才工作的使命追求和“人”与“事”的关系，提出了“有没有人干事”、“愿不愿意干事”、“能不能干成事”三大“人事”之问，并从构建人才引进体系、人才激励体系、人才发展体系三大体系的角度回答了三大“人事”之问。

会上，党委教师工作部副部长、人事处副处长田歧瑞领学了《河南师范大学“争创双一流 迈向新百年”深化教育改革大讨论活动方案》。全处干部结合活动方案，尤其是体制机制改革工作进行了深入细致的研讨交流。

通过学习讨论，党委教师工作部、人事处全体成员进一步明确了学校“双一流”创建的各项战略部署，进一步明确了学校“双一流”创建中的人事责任，纷纷表示要在学校“争创双一流 迈向新百年”中奋勇争先、全力出彩。

(党委教师工作部 人事处 徐福帅)

图书馆开展“争创双一流 迈向新百年”深化教育改革大讨论

根据《关于河南师范大学“争创双一流 迈向新百年”深化教育改革大讨论活动方案的通知》精神要求，结合工作实际，图书馆于4月20日上午，围绕“体制机制改革 强化一流管理”和“人才培养改革，培养一流人才”开展馆内“双一流”创建思想大讨论。图书馆领导班子及全体科级干部参加。活动由图书馆党总支书记王文豪主持。

王文豪指出，要聚焦“双一流”创建，对标对表国家决策部署，立足学校和图书馆事业发展实际，就“怎么看”“怎么办”“怎么干”三个关键问题开展大讨论。要结合图书馆实际，紧盯“十四五”发展规划谋篇布局、紧盯提升信息资源建设质量和读者服务，以提升为着力点，以“读者第一 服务育人 走进教学 融入科研”的办馆宗旨，增强服务意识，创新服务方式，拓展服务领域，以学科服务和阅读推广为抓手，努力弘扬优秀传统文化，切实提高读者服务水平和服务质量等。要求各部室利用业务学习、各支部利用“三会一课”开展“大讨论”。

会上，图书馆副馆长王瑞珍、李翔以及各部室主任重点围绕文献资源建设、学科建设服务、科研团队建设、研究生培养、智慧图书馆建设等问题进行探讨，指出了在实际工作过程中存在的困难和问题，并有针对性地提出对策与建议。

本次“双一流”创建思想大讨论增强了广大教师参与学校“双一流”创建的责任感、使命感、参与感，有助于进一步推动学校“双一流”创建。