4月27日上午，辽宁大学召开2022年毕业生就业工作视频会议。校党委书记周浩波，校长潘一山，校党委副书记孙士国，校纪委书记尹峰，副校长李淑云、杨松、史保东、霍春辉出席会议。校毕业生就业工作指导委员会成员、校大学生就业创业教育工作指导委员会成员、校学生就业工作督导团成员、各学生培养单位领导班子成员、全体辅导员和研究生干事参加会议。会议由孙士国副书记主持。

周浩波对学校2021年毕业生就业工作进行全面总结，对2021年毕业生就业工作给予充分肯定，准确分析了学校就业工作中存在的问题，深入分析2022年毕业生就业形势，对2022年学校就业工作总体目标、关键任务进行了系统部署，并提出四方面要求。一是提高政治站位，狠抓责任落实，建强就业工作专职队伍。切实提高政治站位，强化组织领导，落实二级学院直接主体责任，建强专职就业工作队伍，推进就业工作队伍职业化、专业化、专家化建设。二是拓宽就业渠道，加强信息共享，开展访企拓岗促就业专项行动。拓宽视野，重点关注以新技术、新业态、新模式为代表的新经济，培育新动能;发挥政策性岗位作用，充分利用多元扩招政策，积极做好公益性岗位、科研助理招录工作，加强毕业生去基层建功立业宣传引导工作;用足用好线上渠道，加强校园“互联网+就业”的新工作模式，进一步完善“互联网+云就业服务”平台功能，继续加强信息共享，实现高效安全对接，积极主动出击，大力推进教育部供需对接就业育人项目，强化校地、校企就业合作，扩大就业领域的广度和深度，打造安全、便捷、高效的信息沟通和双向选择平台;开展访企拓岗促就业专项行动，发挥就业工作“一把手”工程的示范引领作用，发掘一批稳定吸纳我校毕业生就业的优质企业，拓展更多支持学校毕业生参与实践的就业实习实践基地，为毕业生挖掘更多岗位资源，提供更多优质精准的就业信息，全力促进2022届毕业生更加充分更高质量就业。三是强化就业育人，做好精准帮扶，着力提升就业指导和服务的水平。强化将思想政治教育工作融入就业工作全过程的就业育人体系;打造三位一体的就业指导和职业咨询体系;加强就业指导课程及师资队伍建设;坚持以学生为中心，提供有温度的就业服务体系，提供更加精准和便捷的服务，设立互动反馈专线，强调效果先导，帮助毕业生分析就业态势、解读就业政策、加强心理疏导，为毕业生就业全程护航。四是发挥就业反馈作用，完善动态监测机制，为深化高等教育供给侧改革提供依据。发挥就业反馈作用，做好就业质量预警研判;加强动态监测机制，提升数据统计工作的准确性;完善多维评价体系，为深化高等教育供给侧改革提供依据。全校各单位要从对毕业生、对学校、对社会负责的角度出发，攻坚克难，主动担当，坚定信心、全力以赴，统筹做好疫情防控和就业工作，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

潘一山传达了“辽宁省2022年高校毕业生就业工作电视电话会议”会议精神。他要求全校各单位要深刻领会会议要求，按照会议精神抓好贯彻落实，要把思想和行动统一到会议决策部署上来，把就业工作上升到关乎学校未来发展的高度认识上来，进一步发挥学校办学优势、专业特点，结合“双一流”建设人才培养计划，狠抓“学校领导包学院、学院领导包专业、教师包学生”的责任体系，要把责任担起来，把资源用起来，把新载体、新渠道建起来，要求全校各单位抓住5月到8月就业工作黄金期，关键期，开启“百日攻坚”任务，坚决完成省委省政府对2022年高校毕业生就业工作的要求;统一思想、突出重点，充分认识到高校毕业生就业工作的重要性、紧迫性，把毕业生就业工作作为一项政治问题、民生问题、发展问题来抓，保持战略定力，坚持稳中求进，采取有效推进措施，着力破解就业难题，全力以赴做好2022届毕业生就业工作，为学校“双一流”建设的稳步推进贡献力量。