为进一步做好我校毕业生就业工作，夯实各院系毕业生就业工作基础，不断提高毕业生的就业质量，同时激励各院系就业管理队伍的积极性、责任心和荣誉感。12月2日下午，学校召开2019年毕业生就业工作评审会。各学院(单位)就业工作负责人、就业指导办公室全体成员参加了会议，研究生院李思敏副院长、学生工作部处李峰部处长、教务处韦巍巍副处长应邀参加会议并担任评审专家。会议由招生就业处处长杨锋主持。

会上，杨锋感谢相关职能部门、各院系老师对学校就业工作的大力支持和辛苦付出;总结了一年来就业工作的总体开展情况;并希望以评审促提高，提供学院就业工作展示平台，加强学院之间就业工作经验交流，促进大家更好地开展就业工作。

招生就业处副处长魏英向大家介绍了评审规则、流程及2019年学校就业工作先进集体及先进个人申报情况，对各学院(单位)近三届毕业生年终就业率进行了通报和分析。

就业工作先进奖项设置分为集体奖和个人奖，集体奖设为“先进集体奖”和单项奖两类，其中单项奖包括“进步奖”、“特色奖”和“引导奖”三种。个人奖设为“先进个人奖”。各学院(单位)就业工作负责老师围绕就业工作组织领导、就业指导服务、工作实绩、工作特色等方面分别作了汇报。经各位专家评审投票，最终评选出信息科学技术学院、少年班学院、计算机科学与技术学院、软件学院、化学与材料科学学院、物理学院、工程科学学院等七个单位荣获“2019年学校就业工作先进集体奖”，纳米科学技术学院、合肥物质科学研究院等两个单位获“2019年就业工作进步奖”，地球和空间科学学院、生命科学学院、管理学院、公共事务学院、环境科学与光电技术学院等五个单位获“2019年就业工作特色奖”，数学科学学院、人文与社会科学学院、国家同步辐射实验室、合肥微尺度物质科学国家研究中心、火灾科学国家重点实验室等五个单位获“2019年就业工作引导奖”。同时，经各学院(单位)等额推荐、专家评审，共评选出39位“2019年就业工作先进个人”。

就业工作对于我校加快推进世界一流大学建设意义重大，毕业生就业质量是检验学校人才培养质量的重要指标。我校就业工作紧密围绕学校人才培养目标，保持着较高的就业质量，本科生国内外深造率相对稳定且保持高位，学校为国家各行各业特别是学术领域、国防军工系统、高新技术行业等输送了大量优秀人才。

评审会上，各学院(单位)积极交流经验做法，共同探讨问题，并向学校反馈了院系一线就业工作的现状和问题。校就业办积极收集整理各院系总结并将形成材料汇编，为学校年度就业工作总结提供数据支持，也对下一步学校全面有效开展就业工作起到了积极的促进作用。