根据党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，为落实教育部办公厅、辽宁省教育厅《关于举办2022届高校毕业生就业促进周 开展“百日冲刺”系列活动的通知》要求，扎实推进“我为群众办实事”，抢抓高校毕业生离校前的求职关键期，在严格落实疫情防控总体要求下开展学生就业工作，全力促进毕业生更充分更高质量就业，我校于5月9日-15日开展2022届毕业生“就业促进周”暨“百日冲刺”系列活动。

本次“就业促进周”活动的主题是“千方百计拓岗位，攻坚克难促就业”，主要包括系列招聘、访企拓岗、供需对接、就业育人、精准帮扶等五大专项活动。

系列招聘活动主要包括：学校2022年春季系列“空中双选会”(第八场)，教育部“24365校园招聘服务”各行业专场招聘活动，春季航运企业网络招聘会，“职达广州”2022年春季网络招聘活动(大连海事大学站)，以及辽宁、海南、南宁等地网络招聘会。其中，我校第八场“空中双选会”参会单位1200余家，在招职位5900余个;我校共有1400余名毕业生参加春季系列“空中双选会”，投递简历1.4万余份，各招聘活动持续进行中。

在“访企拓岗”工作方面，学校结合疫情防控有关要求，积极通过线上方式深入落实促就业专项行动实施方案，主动与省内有关地市以及多地人才服务中心联系，开展就业市场调研和校地合作，不断拓宽就业渠道。主动联系省内外重点就业领域用人单位30余家，拓展2022届毕业生就业岗位、2023届毕业生实习岗位，开拓就业合作渠道，研讨建立就业实习实践基地。在“供需对接”工作方面，根据《教育部高校学生司关于征集第二期供需对接就业育人项目的函》，我校全面启动项目立项申报工作，将于6月30日前做好项目备案。

在“就业育人”工作方面，一是5月9日-12日开展“毕业生就业精准指导”，从8个维度全面分析毕业生就业，形成测评报告，并有针对性地开展网络微课和专家指导。二是5月11日开展“公务员、事业单位面试指导讲座及模拟面试”，从公务员面试三大变化入手，进行热门岗位重点测查，并对国、省公务员面试差异点进行答疑。三是5月12日开展“军队文职面试指导讲座”，从面试考情重点、面试流程和评分标准、考察还原剖析、面试试题解析模拟四方面对军队文职面试进行指导。以上活动累计报名学生1033人次。四是做好就业宣传工作，深入宣传“大学毕业生参军入伍优待政策”，同时，引导毕业生观看教育部24365公益直播课程。

在“精准帮扶”工作方面，一是面向“重点群体毕业生”精准帮扶，建立未就业重点群体毕业生帮扶台账，实施“一生一策一方案”，通过“宏志助航计划”实施平台对重点群体毕业生进行培训，确保重点群体毕业生充分高质量就业。二是通过“闪光青年”职业咨询微信平台开展“一对一”生涯与就业咨询、指导，通过电话、邮箱线上指导毕业生修改简历、解答就业问题，共计60余人次。三是开展就业“服务助航”工作，办理就业手续100余人次，邮寄就业材料90余份;开放校园招聘专用面试教室，累计服务毕业生20余人次。

在2022届毕业生离校前的就业工作关键期、冲刺期，围绕立德树人根本任务，学校正全力克服疫情影响，想方设法、千方百计为学生办实事。下一阶段，学校将继续深入开展“百日冲刺”系列活动，为毕业生就业保驾护航。