5月19日上午，学校召开2022年毕业生就业工作视频会议，分析当前就业形势，总结就业工作经验，研究部署下一阶段就业工作方案。党委书记饶桂生、校长申书兴出席会议并讲话。机电工程学院、城乡建设学院、植物保护学院、农学院分别作典型发言。全体校领导参加会议。会议由党委副书记王英主持。

申书兴总结了我校2021届毕业生就业工作的有效做法和经验，分析了2022年就业工作面临的严峻形势，就全力推进2022年毕业生就业工作进行了安排部署。他围绕聚焦“人员、渠道、服务、机制”等重点环节，要求做到“四个发力”，实现“四个提高”。一是从人员发力，坚持全员参与，提高就业工作的主动性。充分发挥学院领导班子成员、专任教师包联学生班制度作用，形成全员抓就业、全员促就业的工作局面。二是从渠道发力，拓展就业岗位，提高就业工作的有效性。学校领导班子成员要会同联系学院主动访企拓岗，各部门、各学院要用好学校的智慧就业平台，为毕业生提供足量、精准的有效就业信息。三是从服务发力，强化就业指导，提高就业工作的精准性。要突出就业育人，引导毕业生到国家需要的地方、做祖国需要的农大人。四是从制度发力，完善长效机制，提高就业工作的系统性。要加快构建分工负责、齐抓共管的协同机制，健全招生、培养、就业联动机制，完善就业统计与考核评价机制，优化学科专业设置，提高人才培养和社会需求的契合度。

饶桂生就做好2022年毕业生就业工作讲了三点意见。一是要坚持政治站位，进一步增强做好毕业生就业工作的责任感使命感紧迫感。充分认识做好毕业生就业工作的重大意义，把做好毕业生就业工作作为当前一项重要和紧迫的任务来抓，千方百计推动毕业生充分就业、高质量就业。二是要坚持精准发力，全力以赴做好毕业生就业工作。要立足学校专业特色和学生特点，精准抓好就业指导，帮助毕业生树立正确的职业观、择业观、就业观;要扎实开展“访企拓岗促就业专项行动”，挖掘校友资源，精准开拓就业岗位;要落实好国家就业政策，利用“互联网+就业”智慧平台，精准开展就业服务;要聚焦每位毕业生的实际困难，精准做好就业帮扶;要完善就业与招生、人才培养联动机制，促进“招生、人才培养、就业质量”良性循环，精准提升就业质量。三是要坚持全员参与，大力营造关心支持毕业生就业的良好氛围。要层层压实责任，深入实施“一把手”工程，落实学院就业工作主体责任，书记、院长第一责任人责任，充分挖掘领导干部、学术带头人、专任教师等各方人员的社会资源，加强职能部门间组织协调，形成工作合力，齐心协力高质量完成2022年就业工作目标任务，以优异的成绩迎接120周年校庆和党的二十大胜利召开!

会议采用线上线下同步直播的方式进行，东、西校区设分会场，渤海学院、海洋学院在驻地收听收看。学校就业工作领导小组，各学院党委书记、院长、分管学生工作、分管研究生工作负责人，研究生导师、全体辅导员、包联毕业班专任教师，相关处室工作人员500余人参会。

党委书记饶桂生讲话

校长申书兴讲话

会议现场