2022届普通高校毕业生规模、增量创历史新高。理学院党政班子高度重视毕业生就业工作，为落实落细学校就业工作部署要求，促进2022届毕业生充分就业，学院抢抓毕业生离校前的求职关键期，全院教职工合力促进毕业生顺利就业。

一、党政联席会专题研究毕业生就业工作，制定促就业具体举措

学院积极落实毕业生就业工作“一把手”工程，党政联席会专题研究毕业生就业工作，建立健全底数清晰准确、指导服务精准有效、专业教师重点帮扶到位的毕业生就业工作体系和长效机制。学院领导班子成员带头关心学生就业，深入毕业生班级广泛开展职业发展与就业指导，通过多种资源渠道积极挖掘岗位需求信息，引领带动全院教职员工深度参与毕业生就业工作。

二、学生工作干部详细掌握毕业生就业动态情况，精准开展就业指导服务

毕业班辅导员详细准确摸清毕业生学习生活状况、求职择业意向和动态就业情况，建立动态工作台账，保证毕业生就业底数清晰准确，及时向学校、学院汇报毕业生就业进展情况。学生工作办公室进一步完善就业帮扶机制，对学业困难、低收入家庭等重点群体，按照“一人一档”“一人一策”进行精准指导服务，努力帮助学生在毕业离校前落实就业岗位。对毕业生就业创业相关政策进行深度解读，组织有需要的毕业生收看公益直播课，帮助学生及时了解考研升学、基层就业、参军入伍、选调生等就业政策；开展个性化简历修改、面试技巧指导工作；主动对接用人单位，为毕业生精准推送就业信息；开展线上“家庭座谈会”，通过学校—学生—家长三方谈话，分析学生自身条件，帮助学生找准就业方向，加强学生就业心理疏导和人文关怀。

三、专业教师和就业困难学生“一对一”结对子，就业包保帮扶到位

学院各系党支部号召和组织班导师、毕业设计导师等专业教师积极参与毕业生就业工作，为学生送去师者的人文关怀和就业帮扶指导。化学系召开就业工作推进会，研究促进毕业生就业具体举措。学院各专业对就业困难学生实施责任到人的“一对一”就业包保帮扶，专任教师根据学生具体情况，积极向用人单位推荐未就业学生，在化学系张霞、杨景帅、王卓鹏、王赟、齐轩等专业教师的帮助下，目前已有六名就业困难学生落实就业单位。