近日，管理工程学院胡磊副教授团队在国际著名SSCI期刊Population, Space and Place发表论文“To leave or stay? Out-migration of skilled migrants in Beijing, China(离开还是留下?中国北京技能移民的外迁)”。胡磊是论文的第一作者和通讯作者，管理科学与工程专业硕士研究生刘亦爽和陆秋宏分别是第二作者和第四作者，学院副教授孙茂华是第三作者。Population, Space and Place期刊最新的影响因子为3.814，在SSCI期刊人口学(Demography)类排名第三，属于JCR一区杂志。

论文在线发表截图

论文旨在探明北京技能移民(拥有大专及以上学历的外来人口)外迁的决定因素。作者对北京技能移民进行问卷调查，采用带选择的Probit模型来确定驱动技能移民从北京外迁到其他地区的个人社会经济特征。分析结果表明，住房产权状况和子女接受教育的机会是影响外迁决策的两个关键因素。子女接受教育的机会主要受到户口制度安排的限制，其对外迁移民的推动作用略大于住房产权状况。北京技能移民的外迁受到市场和制度力量的双重驱动。将住房分为普通商品房和共有产权住房进行稳健性检验，上述结论仍然成立。

我国当前社会背景下，人口红利逐渐减弱，人才红利日益显现，城市要实现高质量发展，需要更加重视技能人才这一重要的战略资源。一线城市长期以来在吸引高素质人才上有比较优势，近期大量技能移民从一线城市流向其他城市对人才在空间上的均衡分布具有积极意义。本论文的结论对于我国不同规模城市制定和完善引才聚才政策具有一定的参考价值。

近五年来，管理工程学院大力推进科研创新团队建设，目前建有五个学术研究中心和科研团队。科研团队在人才培养和教师队伍建设等方面发挥越来越大的关键作用，有力促进学院学科的高质量发展。胡磊副教授是学院“信息管理与知识管理科研创新团队”带头人，同时也是学校青年学术创新团队项目的负责人，本论文正是团队合作研究的成果。以现有成果为基础，该团队未来将针对人才流动与知识转移、知识溢出以及区域知识管理等问题开展深入研究。