7月12日下午，三峡大学2022年处级领导班子和领导干部换届工作动员大会在求索报告厅召开。全体校领导、副处级及以上领导干部参加会议。党委书记何伟军主持会议并作换届工作动员讲话。

党委副书记、校长王炎廷就本次换届机构调整情况进行了详细说明，并对学校上半年工作进行小结，对暑期重点工作进行了部署。党委副书记李红对本次换届工作方案进行了重点解读。纪委书记易红武宣布了换届工作纪律。

何伟军在动员讲话中充分肯定了自上次干部换届以来，学校发展取得的成绩，充分肯定了中层干部和广大教职员工在学校建设发展中作出的贡献。他指出，本次换届工作是学校第四次党代会确定的“13836”总体工作思路顶层设计8个体系建设中的重要内容，也是保障学校其它各项改革顺利推进的体制支撑，是学校党委发扬历史主动精神，集体担责履责，稳慎作出的重要决策。

何伟军在讲话中从学校需要什么样的换届、需要什么样的干部、需要什么样的风气3个方面，详细阐述了本次机构调整工作、中层领导班子和干部换届工作、严守换届纪律的重要性和具体要求。他强调，要从推进学校治理体系和治理能力现代化出发谋划机构改革工作。一方面，立足当前，针对实现“十四五”目标面临的突出矛盾和问题，从机构、职能、编制上，为实施“13836”总体工作思路、建设“双一流”提供保障;另一方面，放眼未来、着眼今后较长一段时间，前瞻思考实现学校建成特色鲜明的国内一流大学的目标需要构建什么样的组织架构，为形成更加完善的体制机制创造有利条件。他强调，要从党和事业发展的需要出发来思考干部换届工作。针对我们干部队伍建设的现状，设计和实施换届工作方案，补短板，强弱项，贯穿事业发展导向，对三峡大学的未来负责。

何伟军提出，要让好干部的标准在三峡大学的事业沃土中扎根壮大。在本次换届工作中，学校党委的鲜明态度就是突出政治标准，贯穿事业导向。坚持事业为上用干部，用“干事型”的干部。要让年轻干部在三峡大学的事业发展中成为中流砥柱。以此次干部换届为契机，大力培养使用年轻优秀的干部。同时，正确处理好进退留转，用好各年龄段干部，努力推动形成我校青蓝相继、薪火相传的干部队伍建设的生动局面。

何伟军强调，此次换届要加强领导，严格按工作程序办事，确保该项工作有序进行;要严守纪律，切实维护换届工作的严肃性，匡正选人用人风气;要统筹兼顾，做到干部换届与日常工作“两不误”，现任干部必须认真履行职责，做到思想不散、工作不断、秩序不乱，同时在人、财、物等重大问题上不得搞临时动议，确保各项工作的照常运转。学校全体干部要切实领会本次动员大会精神，认真学习换届工作方案，把思想和认识统一到学校党委的决策部署上来，确保本次换届工作的各项任务顺利完成。

会上，全体与会人员还观看了换届纪律警示教育片。