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咨询电话：为进一步落实国家三级公立医院绩效考核工作要求，促进医院高质量发展，7月13日，第一医院在护校多功能报告厅举行了2022年度绩效考核目标责任书签约仪式。全体院领导及各科室主任、党支部书记和护士长参加了仪式，会议由副院长范双民主持。
签约仪式上，运营部部长张春明介绍了2021年医院重点指标的发展趋势，通报了2021年科室目标责任考核结果。考核结果根据2021年度各科室与医院签订的《科室绩效考核目标责任书》，结合国家相关政策导向和医院发展重点，以各科室2021年度各项指标完成情况为依据，从总体评价、医疗质量、运营效率、持续发展等方面对各科室进行评价排名。
院长张瑞平与11位临床、医技科室主任签订了《2022年度绩效考核目标责任书》。《2022年度绩效考核目标责任书》根据公立医院绩效考核的56个指标，结合第一医院2022年度工作总体目标和各科室实际情况制定，旨在通过目标责任书的签订，将国家绩效考核指标分解落实到各科室，明确目标，压实责任，充分调动科室和医务人员积极性，强化过程管理，以促进医院全方位发展。
医院党委书记徐钧从四个维度总结分析了第一医院2020年度国家绩效考核成绩和过去一年的成果。他表示，过去的一年是快速发展的一年，医院各项指标都取得了进步，但部分指标与全国满分水平还存在差距。医院各科室、各部门要坚持问题导向，聚焦短板，精准发力，攻坚克难。他强调，三级公立医院绩效考核是一院高质量发展的重要抓手，要以签订绩效考核目标责任书为契机，将医院改革发展与国家绩效考核工作深入融合，确保各项任务顺利完成。科主任作为第一责任人，要树立责任意识，认真履职尽责，敢担当有作为，不断提升科室医疗服务能力以及精细化管理水平，促进学科建设，助力医院高质量发展。
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