7月27日下午，测试与光电工程学院在F318会议室召开暑期重点工作推进会。全体院领导、重点实验室相关负责人、综合办公室主任、组织员、系部主任、教工党支部书记、工会主席和重点实验室办公室主任参加会议。会议由院长宋凯主持。

会上，党委副书记兼副院长辛泳首先围绕目前学院校庆校友工作推进情况及阶段性成果进行了详细汇报，并针对下一步校友走访和捐赠作了明确部署。

副院长张聪炫详细解读了《南昌航空大学2022-2024年岗位设置与聘任管理实施办法》等五个文件精神。与会人员围绕岗位任务如何设定、动态调整及聘岗导向进行了深入分析讨论，为学院制订相关方案提供了事实依据。

副院长段军红对《南昌航空大学研究生学业奖学金评审实施办法(修订)》进行了传达，并就文件修订地方与参会人员进行了交流，为学院提前启动和谋划修订新的研究生学业奖学金评审细则打下基础。

随后，由院长宋凯主持，各分管院领导分别从党建思政、人才培养、学科建设、科学研究、队伍建设、学生工作和校庆工作等7大项，包括党建工作品牌建设、样板党支部建设、教学成果、课程思政、产教融合育人、研究生工作、一流学科建设、科研平台、特色实验室、服务区域行业、人才团队建设、创新创业等12个方面，对2022年攻坚任务推进情况进行了详细汇报，并提出下一步攻坚计划。期间，宋凯简要向与会人员分享了此次随校领导走访14家企业的心得体会和深刻感受;副院长敖波用PPT，图文并茂侧重展示了近五年来学院的科研经费情况。

党委书记伏燕军指出，校庆校友工作是一项重中之重工作，学院要以70周年校庆为契机，加大校友走访力度，合理盘活校友资源，打通校友企业与产学研育人渠道，着力提升人才培养质量。各系部要统一思想，凝心聚力，广泛宣传学校和学院的校庆宗旨和活动，增强校友的归属感和认同感。

宋凯作总结发言时提到，学院的发展目前正处于关键期和突破期，要想工作高质量发展，就必须解放思想，扎实做到“敢”“变”“借”，即敢想、敢做、敢当;变政策、变路径、变格局;借“精准”、借“贴心”、借“长效”。他强调，各级领导干部唯有咬紧牙关，牢记发展使命，方可破冰前行，才能推动学院高质量跨越式发展，实现学院发展目标。