校内各单位：

    根据河南省人力资源和社会保障厅《关于做好2019年事业单位工作人员年度考核工作有关问题的通知》文件精神，结合我校实际情况，现就我校2019年教职工年度考核工作通知如下：

    一、考核内容

    以工作绩效为重点，以服务对象满意度和平时考核为基础，全面考核工作人员德、能、勤、绩、廉等各方面表现。

二、考核范围及说明

我校在职人员均应参加考核。

特别说明：

1.2019年新接收人员，按本年度实际工作时段考核，确定考核等次；

2.调入人员应参加考核，并确定考核等次（在外单位工作期间表现，可由相关单位出具证明材料）；

3.单位处级正职及主持工作的处级副职由组织部负责组织考核，其他人员均在现工作单位考核并给出考核意见；

4. 上半年离退休人员、病休人员（超全年工作日一半）、脱岗人员不再参加考核；

5.校内各单位之间借调工作的人员，在现单位参加考核，并给出考核意见；

6.管理（主岗位为管理岗位）、工勤人员填写《事业单位管理、工勤人员年度考核登记表》（见附件1），事业编制在岗的专业技术人员填写《专业技术人员年度（任期）考核登记表》（见附件2）；

7.我校编制外聘任人员填写《编制外聘任人员考核登记表》（见附件3）。

三、考核优秀指标分配

优秀指标按各单位参加考核人员（不含处级正职及主持工作的处级副职）的17%分配，对2018年考核优秀的单位增加1个优秀指标。

特别说明：单位优秀人员中，在编人员不得占用非在编人员的优秀指标。

四、时间安排

    1.2019年12月26日，各单位上报本年度考核工作领导小组名单（3-7人，组长由单位负责人担任）和本单位考核方案（包含时间、组织程序和公示等），到人事处人事科领取年度考核登记表、年度考核结果分类表和年度考核人员序号及信息核对表、优秀指标分配表；

    2.2019年12月27日—2020年1月9日各单位组织考核并公示考核结果（公示期不少于一周）；

3.2019年1月10日前上报考核结果（请各单位自行备份本年度考核结果，除学校审核结果与单位上报结果不一致以外，学校不再单独反馈最终审定的考核结果）。

五、考核结果上报说明

1.因考核材料为永久性档案存放材料，各类考核表格内容，要求统一使用黑色签字水笔，在下发的纸质表格内填写，不得自行添加附页；

2.各单位在报送考核结果材料时，请按照年度考核人员序号及信息标记表所列人员序号，在每份人员考核登记表的左上角逐个对应编写序号，并将纸质材料依次排好；同时上报年度考核结果分类表和年度考核人员序号及信息标记表。

六、其他说明

    1.各单位须成立年度考核工作领导小组，负责本单位的考核工作；

    2.年度考核工作必须坚持走群众路线，增加透明度，增强考核工作的客观公正性，各单位年度考核的等次结果应按规定进行公示；

3.为加大监督力度，校年度考核委员会设立监督电话。

纪委监察处：3325862     人事处：3326201

4.其他未尽事宜，可电话联系咨询。

    联 系 人：冯世立 刘秋月     联系电话：3326201

附件：

1.《管理、工勤人员年度考核登记表》填写盖章示例.doc

2.《专业技术人员年度（任期）考核登记表》填写盖章示例.doc

3.《编制外人员考核登记表》填写盖章示例.doc

河南师范大学考核委员会办公室

2019年12月23日