10月5日上午，学校2021～2022学年二级单位绩效目标考核工作专题会议在行政楼第一会议室召开。校长童昕，校党委副书记徐子青，相关职能部门主要负责人及各二级学院(部)院长(主任)参加会议。

会上，发规办负责人分析了学校在新发展阶段开展二级单位绩效目标考核工作背景，详细解读了《福建工程学院二级单位绩效目标考核工作方案(试行)》中关于考核原则、考核内容及计分办法、考核程序方法等方面内容，介绍了学校2021～2022学年二级单位绩效目标考核工作的具体安排。

徐子青强调，一要提高思想认识，要深入学习贯彻落实党中央、国务院《深化新时代教育评价改革总体方案》文件精神和学校第三次党代会精神及“十四五”事业发展规划总体部署，吃透工作方案具体要求，熟悉考核内容、评价指标，通过自评做好学院工作盘点，备好佐证材料，确保考核工作落实到位;二要坚持公平、公正、客观的原则，通过目标绩效考核真实展现二级单位工作实绩，充分发挥绩效目标考核工作的指挥棒作用，进一步调动和激发二级单位办学活力和内生动力;三要做好工作衔接，各职能部门及二级单位要加强协同配合，确保高效率、高质量完成考核工作。

童昕现场征求了各职能部门及二级单位对工作方案的意见，并就做好二级单位绩效目标考核工作提出三点要求：一要统一思想、提高认识，充分认识开展二级单位绩效目标考核工作是学校从新建本科高校过渡到成熟大学的标志性环节，学校组织管理重心下移到二级学院是高校办学的必然规律;二要勇于担当、敢于担责，考核工作是对二级学院工作的一次全面体检，二级学院要把压力转化为动力，增强发展新动能，全面提升办学质量、水平和效益，为建设一流应用型大学夯实发展基础;三要公平公正、客观科学，力求考核程序和结果的公平公正，二级学院要认真对待考核指标每一项内容，实事求是做好自主评价，职能部门要认真审核，突出质量和贡献导向，合理评价，公正排序，确保考核工作客观准确地反映各二级学院一学年的工作情况。(发展规划办公室供稿)