职业素养与能力提升专题干部培训内容一般包括以下几个方面：

    1.职业素养培养：包括职业素养的概念、重要性、培养方法等，以及如何提升职业素养、如何成为一个优秀的职场人。

    2.能力提升：包括沟通能力、领导能力、团队合作能力、创新能力、决策能力等方面的培养和提升。

    3.专业技能提升：包括专业知识、技能的学习和提升，以及如何将所学知识和技能应用于工作和生活中。

    4.学习能力培养：包括学习方法、思维模式、知识结构的培养和提升，以及如何持续学习和成长。

    5.自我管理能力提升：包括时间管理、情绪管理、压力管理等方面的培养和提升，以及如何保持良好的心态和工作状态。

    6.跨部门沟通与协作能力培养：包括不同部门之间的沟通和协作方式、流程和技巧的培养和提升，以及如何有效地协同工作。

    7.职业生涯规划与发展：包括职业生涯规划的概念、制定方法、实施技巧等，以及如何在工作中实现职业生涯规划和发展。

    8.团队建设与管理：包括团队的组建、管理、领导、沟通、合作等方面的培养和提升，以及如何打造高效的团队和企业文化。

    9.创新思维与实践：包括创新思维的概念、类型、培养方法等，以及如何将创新思维应用于工作和生活中，如何创新和创业。

    10.领导力与决策能力培养：包括领导力的概念、类型、领导风格、决策方式等方面的培养和提升，以及如何成为一个优秀的领导者和决策者。

这次职业素养与能力提升专题干部培训旨在提高干部们的职业素养和能力水平，让他们更好地适应职场变化和挑战，更好地为企业和团队的发展做出贡献。

在干部培训网中，首先进行的是职业素养的提升。这方面的内容主要涵盖了干部们所需要具备的基本素养，如沟通能力、领导力、团队合作、创新能力等。通过各种形式的讲授和实践操作，干部们深入了解了这些素养的意义和价值，掌握了提升这些素养的方法和技巧，增强了对于自身职业发展的认识和规划。

其次是能力提升的专项培训。不同的干部在工作中所需要具备的能力各有不同，因此此次培训中设置了多个不同的专题，包括语言表达能力、业务技能、项目管理、市场策划等。通过专家教授、案例分析和实践演练，干部们深入掌握了这些能力的要点和技巧，提升了自身的工作能力和业绩表现。

最后，通过交流互动和角色扮演等形式，干部们共同探讨了在职场中遇到的挑战和难题，分享了彼此的经验和解决方案，增强了相互学习和协作的意识和能力。同时，班子领导也针对干部们提出了具体的发展计划和建议，为他们未来的职业发展提供了有力的指导和支持。

总的来说，此次职业素养与能力提升专题干部培训的内容丰富、形式多样，深受干部们的好评。相信在今后的工作中，干部们将能够更加自信、自主地应对各种挑战和变化，发挥出更大的工作潜力和创造力，为企业和团队的发展作出更加卓越的贡献。