信访干部综合能力提升专题培训班课程内容包括但不限于以下方面。首先，专题培训班将重点关注信访干部的理论基础知识学习。通过学习相关的法律法规，理论知识和政策文件等，培训班将帮助信访干部全面理解信访工作的背景和基本原则，提高他们对信访工作的理论水平和综合分析能力。其次，培训班将通过案例分析和实践训练等方式，进行实际操作技能的培养。这包括信访干部在接待、调查、协调、解决信访问题等方面的能力提升。通过实际操作的训练，信访干部将更加熟悉并掌握信访工作的具体操作方法，提高工作效率和解决问题的能力。

此外，培训班还将开设组织协调能力的课程。信访工作中，组织协调是关键的一项能力，能够帮助干部更好地处理复杂的信访案件和矛盾纠纷。培训班将通过讲授相关的理论知识和实际技巧，培养信访干部在组织协调方面的能力。他们将学习如何协调不同利益方的关系，如何运用有效的沟通技巧和谈判技巧，以及如何处理复杂的信访案件，提高处理信访问题的能力。

此外，培训班还将开设领导能力和团队合作能力的课程。信访干部在工作中需要具备良好的领导能力和团队合作能力，能够带领团队高效完成工作并解决问题。培训班将通过讲授相关的领导理论知识和团队合作技巧，培养信访干部在领导和团队合作方面的能力。他们将学习如何有效地领导团队，如何激发团队成员的积极性和创造力，以及如何处理团队中的内部矛盾，提高工作效果和团队凝聚力。

最后，培训班将开设问题解决能力和创新能力的课程。信访工作中，问题解决和创新能力是关键的一项能力，能够帮助干部处理复杂的信访问题并提出创新的解决方案。培训班将通过讲授相关的问题解决方法和创新思维模式，培养信访干部在问题解决和创新方面的能力。他们将学习如何分析和解决实际问题，如何提出创新的解决方案，以及如何运用创新思维解决困难和挑战，提高工作效率和解决问题的能力。

总之，信访干部素质能力提升培训班的课程内容涵盖了理论知识、操作技能、组织协调能力、领导和团队合作能力以及问题解决和创新能力等方面。通过这些内容的学习和培训，信访干部将全面提升自己的综合能力，为更好地开展信访工作提供强有力的支撑。