湖北文理学院继续教育培训
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张彦铎强调，各学院(学部)要充分发挥抓好人才工作的积极性，要把学者的问题放在学科、学院重要位置，主动引才，人事处要不断优化完善岗位设置与聘用制度，为多元化人才引进和各类高层次人才培育提供政策支持;要充分认识人才工作的重要性，结合各学院(学部)重点学科建设、创大申博指标等要求，重点引进高端人才;要规范性做好引才工作，学好用活人才政策，优化引才流程，提高引才质量。
汪云要求，要进一步压实二级学院人才队伍建设主体责任，优化目标管理考核机制;各二级学院要广泛开展具有针对性、个性化的教师培训和学习交流活动，鼓励青年博士多参加学术交流，以才引才;要积极利用襄阳市人才新政，加大“双聘博士”力度，严格流程，高质量做好2024年人才引育工作。
会上，人事处处长鲍国昌通报了各学院人才引进工作进展情况，梳理了工作中存在的主要问题，解读了2024年人才引育工作目标任务，并介绍了下一步工作推进措施。
科发院、各二级学院(学部)负责人，人事处相关人员参加会议。
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