紧密围绕浦发银行的数字化战略部署，致力于推进全行优秀年轻干部人才队伍建设，落实浦发总行“千人工程”全链条培养机制，2025年4月15日至18日，由浦发银行主办、四川大学教育培训部承办的浦发银行“千人工程”培训班(第十二期)在四川大学望江校区成功举办。

浦发银行总行党委组织部副部长蒋兰慧、浦发银行成都分行党委委员任姝帆、四川大学教育培训部副部长李蓉出席了开班仪式。共有来自浦发银行总行及各省分行的80位优秀年轻干部参与了此次培训。

四川大学教育培训部副部长李蓉对学员们的到来表示热烈欢迎，并对浦发银行对四川大学的信任表示衷心感谢。她介绍了四川大学的历史沿革及基本情况，并承诺四川大学将全力以赴提供高质量的培训和服务，为浦发银行各分行搭建交流平台，为浦发银行的高质量发展贡献川大的力量。

浦发银行总行党委组织部副部长蒋兰慧首先对四川大学为本次培训的精心筹备表示诚挚的感谢。她指出，浦发银行总行党委将人才储备视为全行数字化战略深化的关键保障，“千人工程”正是其中至关重要的一步。她期望参训学员能够充分利用此次培训机会，厚植家国情怀、精进能力本领、践行实干担当，为成长成才做好充分的准备。最后，她从“潜心学习、勤于思考、严守纪律”三个方面对本次培训提出了具体要求。

本次培训为期4天，采用了课堂授课、跨界交流及课题研讨等多种教学形式。课程内容包括当前国际国内政治经济形势研判、新质生产力战略解读及金融业产业机遇分析、在文化自信自强中推进中国式现代化、商业银行数字化转型及其DeepSeek的运用、金融管理者的执行力、做好金融“五篇大文章”——金融高质量服务实体经济的着力点等课程。

课题研讨部分紧密围绕浦发银行“五大赛道”战略，精准设定五大研讨课题，首次实行“双导师”制，将理论指导与业务实战指导相结合，多维度赋能，引导学员进一步拓宽视野、启迪思维、更新理念、提升能力。

4月18日，浦发银行“千人工程”培训班(第十二期)结业仪式如期举行。结业仪式上，各小组学员通过PPT汇报、情景演绎等多种方式进行成果展示。浦发银行总行各业务部门领导、浦发银行成都分行领导与四川大学相关领域专家进行点评，既对报告呈现的专业深度和创新思维给予高度评价，也提出了优化建议。

四川大学教育培训部党委书记潘霜柏代表四川大学出席结业仪式。潘霜柏表示，此次“千人工程”培训的顺利实施，是双方优势互补、资源共享的成果，更是银校协同服务国家战略、赋能行业发展的新起点。浦发银行总行党委副书记、总行党校校长赵万兵代表浦发银行作总结发言。他对本次培训的效果给予高度评价，对学员们展现出的卓越潜能、坚韧不拔的奋斗意志、端正的学习态度以及互助共进的团队精神给予充分肯定。

知行相长，履践致远。此次培训贯彻“上接战略下接绩效”的目标，通过明确的行动方向，学员们不仅深刻理解了浦发银行的“数智化”战略部署，还精准掌握了业务优化和工作创新的具体实施路径。学员们普遍表示，要以实干担当彰显"千人工程"培育成效，为浦发银行实现高质量发展持续注入创新动能与专业智慧。