当前正处于“金三银四”的黄金就业季，面对年初新冠肺炎疫情突袭的新形势，根据国家五部委联合发文对今年毕业生就业工作提出的要求，我校积极应对，招生与就业工作处主动作为，探索通过就业宝平台线上招聘方式，为2020届毕业生提供就业“云服务”，实现了由“面对面”到“线连线”，创新招聘模式的同时，也彰显了人文关怀。

3月10日上午，我校为期4天的2020届毕业生春季空中双选会正式启动，吸引了25个省的437家单位报名参会，提供就业岗位1728个，需求20499人。截至发稿，线上投递简历14797份。报名参会单位比去年增加了百余家，其中，国有企业占比31%，三资企业占比10%，千人以上规模单位占比50%。招聘单位涵盖了教育、制造、信息传输、软件和信息技术服务、建筑、科学研究和技术服务、房地产、电力、热力、燃气及水生产和供应业等多行业。双选会上，用人单位和毕业生信息沟通热烈，空中面试流畅。在做好应届毕业生就业服务的同时，学校精准帮扶往届未就业(二战)同学实现就业，如2019届金属材料工程专业张辉同学在本次双选会一开始就成功签约。

空中双选会进行时，我校党委书记李忠人、校长沈兴全、副校长曾建潮亲临现场，通过网络招聘平台详细了解企业的招聘岗位、需求意向和学生的简历投递情况，向工作人员了解空中双选会的企业上线率和线上签约率等情况。并现场连线中国兵器工业第二一三研究所等单位负责人，感谢他们在疫情防控特殊时期对学校就业工作的大力支持，希望用人单位大力选聘我校优秀人才。用人单位负责人赞扬学校特殊时期积极谋划、主动作为，精心组织线上招聘双选活动，希望日后持续加深多方面的合作。同时，校领导连线了我校湖北籍毕业生，关切询问学生及家人的生活和健康状况，并勉励他们要增强防护意识，利用好网上就业服务和双选平台，积极主动，争取早日就业。

“这种无接触式招聘安全又便捷，缩短招聘时间的同时，又缓解了工厂面临的用工压力。当然，相比传统招聘也有其不足之处，如通过视频面试无法详细了解学生的特质，沟通深度和广度不够等，应聘学生也不利于直观了解企业的环境和文化。所以线上线下招聘相结合，将是大势所趋。”上海军械4085工厂HR舒佳表示。

软件工程专业毕业生刘健康参加了一次视频面试，面试持续了20分钟，“相比线下面试，视频面试更加迅捷，投简历也更方便，我们可以按照对应的关键词去寻找自己的意向公司。公司筛选也更有针对性。与面试官视频比面对面对话要轻松，发挥更自如，更重要的是，视频面试不用像线下那样来回奔波，也缩短了等待的时间。”

据了解，为确保双选会的质量和实效，我校招生与就业工作处一个多月前就通过学校官方网站、微信公众号平台先后发布致毕业生同学的一封信、致用人单位的一封信，发布组团招聘信息7次，发布线上招聘信息200余条，线上推出职业生涯测评系统、求职能力强化系统、教育部就业创业公益直播课、就业政策汇编等就业指导服务。

郭艳霞