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本报讯 辽沈晚报记者朱柏玲报道 东北大学2020年春季网络双选会于3月9日启幕，学校数据显示，2020届应届毕业生9231人，截至3月10下午3时许，同学们投递出简历90231份，关注人次为153392次。
对于线下招聘转为线上招聘的变化，同学们表示，虽然线下招聘更直接，但线上招聘在了解企业方面在时间上更加自由。无论是线上还是线下招聘，只要积极面对，准备充足了，都会得到比较好的结果。
“去年10月份学校秋招双选会的时候去参加过，线上线下还是有一些区别的。线下可以直接拿着简历去现场排队咨询相关企业的一些信息、直接面试等。线上需要提前做好简历，提前寻找相关企业信息，投递简历后再联系线上面试。但总的来说，只要准备充足了都能有比较好的结果。”东北大学冶金学院环境科学专业大四学生赵云龙告诉记者，自己经历的第一场网络面试还是有点紧张的，但在面试前询问了老师相关面试的问题，自己也在网络上找了很多面试技巧等，也询问了已经就业的学长和亲戚朋友们，准备还是很充足的。第二次、第三次面试的时候就比较游刃有余了。
红星美凯龙辽宁省营发一中心人资经理张小雪告诉记者，对于招聘企业来讲，此次参与东大网上招聘会，网上与线下招聘相比，流程上有所简化;而且也不再是一份纸质简历的投递，电子简历便于企业存储简历人才信息库，也更加环保。
从目前已经进行的网络面试来看，同学们普遍采取了严肃认真的态度来对待。“对于企业和同学来讲，线上面试都是一次新鲜的尝试，在交流上更直接、更精简，也是很好的一种面试方式。”张小雪说。
新闻来源 《辽沈晚报》2020年3月11日
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