编者按：每年三月和四月的春招是毕业生就业的黄金季节，但受新冠肺炎疫情影响，今年毕业生就业面临严峻的挑战。日前召开的中共中央政治局会议上提出要保居民就业，特别是把高校毕业生就业作为重中之重。学校高度重视毕业生就业工作，对毕业生群体加大资助、指导和帮扶力度，最大限度调动全校力量和资源，全力做好毕业班学生就业工作。为此，学生处就业指导中心推出“战疫情、促就业，我们在行动”专题，分享各学院在推进就业工作中的做法和举措，凝聚全校智慧和力量，帮助毕业生顺利就业。

金融管理学院：创新就业服务模式 把稳学生就业大局

疫情防控期间，面对严峻的就业形势，金融管理学院党委加强领导、精准部署，带领全体教师积极服务学生就业，帮助学生走好大学时代“最后一公里”，进一步助推“三全育人”走深走实，成效明显。

精准部署施策，全力推进就业

金融管理学院党委将就业工作作为各项工作的重中之重，发布《致金融管理学院全体教师的一封信》，明确全院齐抓、全体教师同参与的工作原则，明确导师严格落实研究生就业的第一责任人责任。学院党政联席会议将就业作为重要议题，副书记每周专题汇报就业情况。学院学工队伍通过“云就业·云指导·云服务”系列模式，一方面确保就业信息充分供给，并根据行业、地域等关键要素分类，将就业信息精准供给不同学生群体，另一方面坚持需求导向，实施“一人一策”就业指导和“一人一册”就业服务台账。毕业班辅导员每周形成《就业工作周报》，及时比对数据，紧抓就业进度。

落实立德树人，全面促进就业

学院积极创新就业指导服务模式工作方式，做到就业推荐全员参与，就业指导全过程跟踪，就业信息全方位覆盖。学院党委建立“金院2020届毕业生就业岗位蓄水池”，全体教师充分利用手头资源，持续供给就业岗位信息至“蓄水池”，由学工口输出至应届毕业生。同时，学院专题开展系主任、班主任、辅导员共同参与的“就业指导云班会”，开展线上“求职一对一”活动，为同学们定制求职导航计划，并通过多场在线分主题讲座，帮助毕业生做好职业规划，提升求职能力，全面合力推进就业工作。

深挖社会资源，全方位保障就业

学院利用“家校共育”资源，家校携手就业季，共建“兴业银行直通车”，用人单位亲自到学院商讨共建实习基地事宜，并带来10个定向岗位需求。学院充分利用校友资源，为助力求职，邀请约翰霍普金斯毕业的校友开展“云分享”大学规划与求职建议，为助力考研学子，开展“优秀校友面对面之考研复试”云分享系列活动。学院充分利用校企合作单位和校友集中的对口企业，为毕业班学生开拓不间断的网上就业岗位信息。

虽然疫情给本就严峻的就业形势带来更多的困难和挑战，但是办法总要比问题多，在学校党委的领导下，在学校就业中心指导下，在学院全体师生的积极努力下，学院凝心聚力，共克时艰，多措并举合力推进就业工作，助力2020届毕业生早日实现就业。