12月9日上午，我校2020年度新晋高级职称党政管理人员座谈会在行政楼三楼会议室召开，校党委书记高翅出席并讲话，新晋高级职称党政管理人员参加了座谈。会议由副校长杨少波主持。

座谈会现场（记者 彭雨格 摄）

聘任仪式上，校党委书记高翅为新晋高级职称党政管理人员颁发了聘书，并向他们表示祝贺。

参加座谈的9位党政管理人员表达了对学校、领导和同事们支持的感谢，分享了自己立足岗位开展学习研究的经历和对未来的规划。他们表示，在新起点、新征程，将倍加珍惜学校为党政管理人员提供的学习、晋升通道，提高站位、主动担当、奋发作为，以立德树人为根本，立足于岗位深化“三全育人”，进一步加强研究、探索创新，为学校事业高质量发展作出贡献。

座谈会上，杨少波谈到，学校首次召开党政管理人员晋升高级职称座谈会和聘任仪式，是希望大家对标一流大学干部队伍建设要求，坚持学习研究和管理服务“两手抓”，提升学习研究的自觉性、主动性，提高创新思考、整体谋划、系统思维的能力，立足岗位努力工作、潜心研究，不断提高管理服务的效率、效能和质量，推动学校治理体系和治理能力现代化。

高翅对座谈人员提要求（记者 彭雨格 摄）

高翅对新晋高级职称党政管理人员提出“四个带头”的要求。

第一，带头提高“七种能力”。要贯彻落实习总书记对年轻干部提出的提高“七种能力”的要求，深刻理解“七种能力”之间的内在逻辑关系，以政治能力为方向，调查研究能力为基础，要在学习研究的基础上提升科学决策能力，在执行决策的过程中加强改革攻坚能力，遇到难点能够有应急处突能力，在工作中要有群众工作能力，最终落脚点是要提高抓落实能力。

第二，带头改造学风、文风和工作作风。学风要“实”，要坚持实事求是的学习态度，弘扬马克思主义学风。文风要“实”，要少一些“穿靴戴帽”，多一点“朴实无华”，写文章应力求思路清楚、措辞简明、主题突出。工作作风要“实”，要弘扬理论联系实际的工作作风，学以致用、真抓实干。

第三，带头研究、探索、实践。要立足实际，力求在研究与探索中实践，避免陷入主观主义、官僚主义、形式主义、经验主义的泥潭。要“谋定而后动”，从学校、部门工作的全局出发去“谋”，全面展开研究，发扬探索精神，深入实践一线而“动”，提升工作效率和质量。

第四，带头服务、奉献一流大学建设。在做好本职管理工作的同时，要贯彻十九届五中全会提出的“高质量发展”“高品质生活”“高效能治理”要求，尽心竭力为师生做好服务和奉献。要按照一流大学党政管理人员水平严格要求自己，以饱满的工作热情、扎实的工作作风服务，为学校建设特色鲜明世界一流大学贡献力量。