近日，中共中央纪委机关、中共中央组织部、国家监察委员会联合印发《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》，要求深入细致做好进退留转干部的思想工作，教育引导他们讲政治、顾大局、守规矩，正确对待职务变动，正确处理个人与组织的关系，经受住名、权、位的考验，自觉接受和服从组织安排。

当前，地方各级领导班子将陆续进行换届。能否正确对待进退留转，做到“进”不争位、“退”不气馁、“留”不松劲、“转”不浮躁，考验着每个领导干部的党性觉悟和胸襟气度，直接关系换届风气，关系党的形象。

人皆有进取之心，干部希望进步快一点，可以理解，但“想”得过多、“思”得过深、“谋”得过细，则不可取。特别是不要一有空缺位置，就认为“我最合适”“非我莫属”，然后挖空心思走后门、拉关系、打招呼，甚至突破底线、红线，大搞邪门歪道、政治攀附。到头来，不仅丢了初心，也失了民心。

风物长宜放眼量。在这一问题上，老一辈湘籍革命家为我们树立了榜样。粟裕“两让司令”、黄克诚服从组织安排到更需要的地方去、许光达几番自请让衔、喻杰主动退出领导岗位建设家乡……他们用亲身经历启示我们，只要身怀为民干事之心，任何岗位都大有可为。

领导干部过好进退留转这道关，最根本的树立正确的权力观、地位观、利益观。在意志有松懈迹象时，要提醒自己打起精神，高高树起信念的灯塔，不忘初心，砥砺前行;在职务升迁去留上，常怀平和心态，有把“冷板凳”坐“热”的坚守，始终相信组织、依靠组织、服从组织、感恩组织;在面对艰苦复杂的工作形势时，要强化“磨炼”的意识，在“劳其筋骨、苦其心志”的过程中健康成长;在各种诱惑面前，要常有“怕”的意识，及时修剪欲望，防止出现“可怕”的后果。

今年是建党百年，百年大党何以风华正茂，一个关键原因就在于我们党始终坚持贯彻正确的组织路线，始终保持着强烈的自我革命精神，一大批好干部被选配到合适的岗位上，为理想和信仰接续奋斗。广大党员干部只要不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所惑，就能做到“进”者奋发有为、“退”者心情愉快、“留”者意志不衰、“转”者迎接挑战。