[本站讯]为落实能力提升工作统筹协调机制，科学制定工作计划，扎实推进2021年度教职工能力提升工作，3月4日，山东大学2021年度能力提升工作第一次协调会议在中心校区召开。副校长吴臻出席会议并讲话。

会上，人事部(人才工作办公室)常务副部长(常务副主任)郭春晓介绍了教职工能力提升工作绩效报告(2019-2020)及下一步工作计划，传达了学校关于做好能力提升工作的指示精神。教学促进与教师发展中心主任张树永、辅导员工作研究会与思政培训中心办公室主任夏晓虹、图书馆馆长赵兴胜、后勤保障部部长殷录民、资产与实验室管理部副部长刘健、人事部档案管理服务中心主任蒲业虹分别介绍了教师、辅导员、馆员、后勤保障队伍、实验技术人员、管理人员等6个能力提升专项两年来的工作绩效，总结工作经验，分析工作不足，提出2021年度能力提升工作计划建议。山东大学党校专职副校长罗建军、党委学生工作部副部长朱伟、国际事务部副部长姜宏敏、后勤保障部副部长罗司军、博物馆副馆长李慧竹、档案馆副馆长楼蔚文等就能力提升工作的经验、问题和感受充分交流。大家一致表示，将进一步解放思想、聚力合作，善谋实干、担当任事，有效实现教职工能力提升与工作提效同步。

在听取与会各部门的汇报和交流后，吴臻表示，两年来，在各部门共同努力下，能力提升工作取得了一定成效。面对新形势、新任务，仍需进一步科学求变、主动应变，开创新形式，开辟新思路。他提出，要结合党史学习教育，将思想解放与能力提升相结合，突出立德树人、三全育人根本要求，坚持目标导向、问题导向，固本培元，守正创新;要着力加强协同，形成合力，提升学校人力资源开发效益;要聚焦聚力服务学校发展大局、促进高质量发展，积极担当作为，强化风险意识，加强信息化手段运用，提高经费使用效益，在提升教职工能力、支撑学校事业发展上下功夫见实效，让教职工的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。

各能力提升专项牵头部门有关负责同志参加会议。