3月11日，西北师大召开2021年就业工作会议。副校长、学校就业工作领导小组副组长邓小娟出席会议并讲话，各学院党委副书记、全体就业工作辅导员及招生就业处全体干部参加会议。

会议安排了学校2021年就业工作及近期重点工作，通报了学校2017年至2020年毕业生毕业去向落实情况、2021届本科生研究生考试报考情况及2021届本科生、研究生毕业去向落实情况。

会议指出，2021年学校就业工作要以转变学生就业观念为切入点，以提升就业能力为目标，以提高就业质量为根本，切实加强对就业工作的组织领导，充分发挥学院主体作用，部门协作、齐抓共管，千方百计促进毕业生更加充分高质量就业。

会议强调，新的一年，各学院、各部门要进一步形成工作合力，做实做细就业各项工作。要做好摸排调研，一对一精准开展就业帮扶工作;要提高校园招聘服务质量和水平，加大行业企业特色专场招聘和宣讲活动;要细化责任、强化担当，强弱项、补短板、找差距，推动就业工作再提升;要畅通就业信息传播渠道，开足开好就业指导课程;要掌握灵活就业政策要求，多途径拓宽就业渠道;要采取措施，提升就业能力，促使就业转变观念;要建立就业工作激励机制，树立挖掘就业典型，加大效能考核力度;要全力以赴筹备春季、夏季就业双选会和全年就业工作任务目标的完成;要实施毕业生离校就业动态追踪机制，久久为功，推动毕业生高质量就业。

邓小娟在总结讲话中指出，毕业生就业工作是学校最大的民生。2020年全校上下齐心协力、共克时艰，较好地完成了全年就业工作，在肯定成绩和总结经验的同时，全面分析了目前学校就业工作中存在的问题。她强调，面对就业形势，全校上下要切实落实学校党委的部署要求，靠实工作责任，细化工作措施，进一步完善就业工作机制体制，推进就业评价改革和就业招生培养联动机制，加大专业动态调整力度，充分发挥学校科研基地平台作用，多形式带动就业;要采取各种措施和办法，形成全员参与、重视就业工作的氛围;要家校联动，强化就业育人功能，带动毕业生投身乡村振兴主战场;要努力提升就业指导工作能力和水平，熟悉掌握各项就业政策，着力抓好重点群体工作，严格规范落实就业统计规范和要求，积极开展调研培训工作。全校上下要鼓足干劲、凝聚合力、齐头并进，为毕业生高质量充分就业、为学校的“十四五”发展规划开好头，以一流工作业绩迎接学校第八次党代会的召开。