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我校召开2021年人事工作会议

发布时间：2021-03-16 17:29:46 浏览次数：437 来源：泰山学院若有侵权请联系400-0815-589删除

3月10日下午，我校2021年度人事工作会议在学校第二会议室召开。党委委员、副校长于鸿远出席会议，人事处负责人、各二级学院院长参加会议。

于鸿远就做好2021年人事工作提出要求：

一是要“保质保量”。坚持量质并举，以质为先，突出重点，按需引进，确保生师比达标。要切实谋划好“十四五”学校人才规划，科学制定2021年人才引进计划。

二要“提升增量”。人才引进，特别是高水平、高层次人才的引进，是弥补学校高层次人才队伍的不足，快速提升人才队伍的质量和水平，加快师资结构调整优化最现实、最快捷，也是最有效的途径。为此，我们要把加快引进高水平紧缺和急需人才作为学校当前和今后较长一段时期人才工作的一个中心内容。要加大人才引进力度，力求高层次人才引聘再有新突破。

三是要“盘活存量”。要进一步挖掘校内人才潜力，优化人才环境，着力搭建高层次人才发展平台，积极做好人才工程项目申报工作。要进一步加强师资培养培训工作，及时出台应用型建设相关政策制度，鼓励教师挂职锻炼，提升“双师型”教师占比。继续鼓励中青年教师通过各种途径进行国内外访学研修读博，做好新进教师岗前培训工作。

四是要“激发能量”。深入贯彻落实中共中央《深化新时代教育评价改革总体方案》，尽快修订完善职称评聘制度及绩效津贴分配制度，激发全体教职工干事创业活力。

会上，人事处负责人通报了我校2021年人事人才工作要点，解读了《2021年引进高层次人才优惠政策》，并对《泰山学院“双师型”教师队伍建设实施意见》《泰山学院教师培训基地建设方案》《泰山学院教职工继续教育管理办法》《泰山学院教师挂职锻炼管理办法》等四项新拟定修改的制度在全校教师中广泛征求意见做出部署。会议还安排了人才项目申报等其他事宜。

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