为进一步加强新时代教师队伍建设，部署2021年上半年人事人才工作，华东师大于3月19日在闵行校区召开2021年上半年人事人才工作会议暨教师队伍建设研讨会。校党委副书记朱民出席会议并讲话。会议由人事处处长、党委教师工作部部长施国跃主持。

华东师大召开2021年上半年人事人才工作会议暨教师队伍建设研讨会

会议伊始，上海市教委人事部门负责同志应邀就一些热点问题作了政策解读。随后在人事人才工作经验交流环节，中国语言文学系党委书记吕志峰作了题为“‘四度合一’的中文系师德师风建设探索与实践”的精彩分享，从高度、力度、温度、深度四方面介绍了中文系师德师风建设工作举措及成效，并作为全国优秀博士后流动站，交流了中国语言文学博士后流动站管理服务的工作经验。心理与认知科学学院蒯曙光教授作了“生态化支持型组织对青年教师成长的扶持作用”经验交流，他以自身成长经历解析青年教师发展需求，凝练出“利用组织的力量，以强大的公共资源服务打造青年教师成长的土壤，构建联系紧密、资源节约的生态化支持型组织，从而哺育青年教师持续成长”的宝贵经验。

中国语言文学系党委书记吕志峰作交流分享

心理与认知科学学院蒯曙光教授作交流分享

人事处处长、党委教师工作部部长施国跃主持会议

人事人才工作要点汇报环节，人事处、党委教师工作部相关负责同志，分别从师德师风建设、人才引育、师资及博士后队伍建设、人事规划与服务、薪酬福利体系改革等块面工作，结合《深化新时代教育评价改革总体方案》等政策新要求，进行了详细的工作介绍。

校党委副书记朱民在总结讲话中首先代表学校向辛勤工作在一线的人事人才工作者表达了衷心的感谢，并对本次会议的组织形式及内容给予了高度肯定。朱民指出，人事人才工作要有高政治站位、目标定位、工作方位，并做到责任到位。他强调，要立足建党百年、建校七十周年和“十四五”规划开局，站在学校事业发展的历史新起点，切实做好人事人才工作的再出发。面对国际复杂的形势和挑战、国内经济高质量发展的压力、学校发展的新挑战，师大人要增强信心和决心，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，运用好国家、上海人才新政，实现人力资源效用最大化。

校党委副书记朱民作总结讲话

会议最后，朱民围绕学校本年度重点工作，就人事人才工作与学校中心工作、重点任务的同频共振，持续加强师德师风建设，深化教育评价改革，精准人才引育，进一步把好引人及考核关，完善薪酬发放机制以及加强务实高效的工作作风等，提出了具体的指导意见和殷切希望。

各单位人事负责人、人事秘书，以及人事处、党委教师工作部相关同志参加了会议。