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学校召开人才工作布置会，部署今年重点人才工作

发布时间：2021-03-23 16:46:36 浏览次数：278 来源：同济大学若有侵权请联系400-0815-589删除

3月16日，校人才办召开本年度人才工作布置会，旨在落实同济大学2021年工作部署会精神，对照学校全年重点工作，努力推动高层次人才各项工作尽快落地落细。副校长黄翔峰、娄永琪，人才办、人事处、相关职能部门负责人，各学院和附属医院书记、院长及人才工作负责人、人才联络员等120余人出席会议。

黄翔峰回顾了“十三五”期间学校的人才工作，在肯定人才工作成绩的同时，分析了当前学校人才工作面临的压力和挑战，介绍了学校“十四五”人才工作规划，明确提出“十四五”期间的工作目标和举措，并就2021年重点人才工作进行了具体部署。他指出，要把学科规划作为师资队伍建设的风向标，持续实施人才强校战略，分类管理、分类建设、分类评价，突破队伍建设瓶颈，以具有国际竞争力的一流人才队伍支撑一流大学建设；要完善高层次人才培育和引进机制，增强人才引育力度，强化精准、精细服务，健全科学考核评价，充分发挥高层次人才在服务国家战略和推动学科建设中的引领作用。希望人才工作加强学校和学院两级合作，围绕学校中心目标，凝聚共识，齐心协力，努力推动学校人才工作开拓新局面、再上新台阶。

在会议交流环节，医学院相关负责人介绍了学院在人才队伍建设中的做法，阐述了学科至上、人才为先的发展理念，并就基础学系建设、联动附属医院、培养拔尖卓越人才等方面的布局谋篇和科学规划分享了经验做法，为各学院探索人才队伍建设路径提供了新思路。土木工程学院相关负责人结合多年的人才工作经历，从人才工作的重要性、特点出发，讲述了自己坚守细心、耐心、贴心的人才服务理念和扎实做好各项人才工作的心路历程，展示了奋斗在人才工作第一线工作者坚守初心、不懈努力的精神面貌。