省人力资源和社会保障厅来校开展人事人才工作调研

7月17日上午，为深入贯彻落实党的十九大精神，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题调研，省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长赖荣一行来校开展人事人才工作调研，省委教育工委副书记、教育厅党组成员刘立云出席座谈会。座谈会在行政楼大三会议室举行，校领导孙文、黄涛出席座谈，校党委常委先一、李璞参加座谈。座谈会由校党委副书记、纪委书记孙文主持。

会议现场

会上，受校党委书记龚灏、校长刘清友委托，校党委副书记黄涛以《攻坚克难 力促创新 全面深化新时代高校人才队伍建设改革》为题，就我校全面落实“十条政策”、探索实践人才引育与使用的机制创新情况，从人才队伍总体现状、人才机制创新的改革目标和施行的改革措施与效果等方面进行了汇报。他表示，学校围绕“双一流”建设目标任务，提出了“立师德、提总量、调结构、转机制、强服务”的改革思路，以“珠峰计划”等举措为引领，营造良好人才发展环境，并取得了阶段性的成效。

与会领导就人才培养与引进、创新人才工作政策机制、完善编制与绩效管理、探索去行政化改革等问题进行了交流和讨论。

在充分听取意见后，刘立云表示，成都理工大学的人才工作扎实有效，就进一步落实人才政策提出的建议具有针对性和代表性。他指出，高校发展离不开人才的支撑，当前高校普遍面临编制管理、绩效管理、岗位管理等方面的复杂情况和多层次需求，需要根据新时代新要求不断改进和完善。他表示，要进一步深入摸底高校发展需求与旧有机制的矛盾所在，以高校人才体制的深化改革为高等教育的发展提供新的动力。

省委教育工委副书记、教育厅党组成员刘立云讲话

赖荣在讲话中指出，成都理工大学战略发展定位符合时代要求和学校现实，站位高、定位准，人才体制改革创新力度大，“珠峰计划”、动态化评价体系等等措施激发教职工干事创业活力的成效明显，体现了学校发展事业的胆识和底气。他表示，为在新时代抓住新机遇给高校发展提供更好的人才工作服务，一是要加大对“双一流”建设高校的支持，在人才政策支撑和配套服务等方面予以倾斜;二是要进一步梳理调研成果，从政策供给的调整与转变基层行政化管理思路和运行模式两个方面着手寻求解决方案;三是要促进人社厅和高校之间的深入沟通交流，构建渠道以加强政策协同，建立动态调整机制，为高校适应新时代取得新发展注入新活力。

省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长赖荣讲话

省人力资源和社会保障厅、教育厅相关处室负责人，以及我校各相关学院、职能部门负责人参加了座谈。