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5月13日下午，山西大同大学党委副书记刘洪，校党委常委、副校长张策一行莅临我校调研交流，专题调研绩效工资考核推动二级单位提质增速工作。双方在迎西校区办公主楼324会议室进行座谈。校党委副书记刘润祥，校党委常委、副校长张献明出席座谈会，相关部门（单位）负责人参加了座谈。座谈由张献明主持。
刘润祥对刘洪副书记、张策副校长一行的到来表示热烈欢迎，并表示绩效工资改革事关学校、学科、人才队伍建设，将充分调动教职员工干事创业的热情和积极性，牵引学校各项事业的改革发展。他指出，近年来太原理工大学贯彻落实中央和省委《关于实行以增加知识价值为导向的分配政策的意见》以及省人社厅、财政厅、教育厅的相关文件，针对绩效工资改革进行了多项卓有成效的尝试，有力地助推了新时代一流师资队伍打造、一流专业人才培养和一流科研成果产生，实现了“双一流”建设的提档升级。
刘洪就本次调研交流的背景和目的作了说明，对太原理工大学近年来的发展质量和速度表示赞叹，并表示山西大同大学要与太原理工大学这所百年老校紧密联系、充分沟通，推动绩效工资考核体系的不断完善。
张策简要介绍了山西大同大学绩效工资考核方面的做法和路径，阐明了本次调研交流的紧迫性，希望双方通过交流切磋碰撞出思想的火花，促进内涵式高速发展。
座谈中，双方还就现行绩效分配方案、发放分工、多种分配形式并存的分配格局、专项津贴、财务运行情况等进行了广泛深入的探讨，并一致表示，今后将共同致力于深化高校人事制度改革，进一步密切两校间的沟通协作，汲取优秀经验和做法，在充分交流中凝聚力量，在务实合作中开拓创新，在行稳致远中携手奋进，共同推动山西高校内涵式发展。
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