为全力做好2021届毕业生毕业就业工作，推动毕业生高质量就业，5月20日下午，马克思主义学院通过线上方式召开2021届毕业生毕业就业工作推进会。学院党政班子成员、2021届和2022届毕业生导师以及党总支和学工办、研科办负责人参加了会议，会议由党总支书记傅楠主持。

傅楠书记首先强调，毕业生就业工作是关系到学生切身利益的重要工作，就业率是反映一所学校学生综合能力的重要指标，关系到学校和专业的办学前途，就业质量是检验人才培养质量的重要标准，全体教师都要充分认识就业工作的系统性、全局性和重要性。傅楠书记指出，研究生导师不仅仅是学生论文写作的指导教师，更要做指导学业、关怀心理、关心就业、助推成长的多元化导师。

学工办负责人、2021届毕业班辅导员王博老师向与会老师介绍了今年整体就业形势，汇报了当前学院就业率及全部16名硕士毕业生去向状况，也汇报了学院已经开展的相关工作。与会的2021届研究生导师分别就自己与所指导的学生前期沟通所掌握的情况做了汇报。

接下来，与会老师就每一位应届毕业生的就业意愿、进展状况、心理状态、毕业论文等情况进行了一一分析，按照一人一策的原则制定了精准工作方案。参会的2022届研究生导师也逐一简要分析了所带学生的状况，交流了心得，就毕业指导工作做出了表态。

通过会议，学院畅通了毕业就业工作渠道，形成了学生——导师——辅导员教务员——学院党政领导四方联动的毕业生管理工作机制。会议还对接下来学院毕业就业相关工作进程做了安排。

傅楠书记谈到，在严峻的就业形势下，我们更要认清面临的困难和挑战，抓紧时间，毫不松懈地做足工作。傅楠书记要求，学院一方面需要对应届毕业生的动态状况实时跟进，及时传递就业信息，做到对每一名毕业生的情况了如指掌，实施精细化个性化指导帮扶；另一方面也要前置就业工作服务关口，对在校生做好全程化职业生涯规划指导培训，特别是对2022届毕业生要早动员、早布置、早运作、早对接，了解毕业生需求，创新工作方式，学院要开拓就业资源，要调动教职工、校友、家长等力量，一起助力学生的就业工作。傅楠书记表示，学院将根据历届毕业生的从业经验反馈和在校生实际需求，安排相应的培训指导，以提高学院毕业生的综合素养和就业竞争力。

推进会的最后，马克思主义学院院长刘东建向各位导师重申了毕业论文答辩要求，要求导师必须坚持学术标准，坚持实事求是的科学态度，保证质量，严格把关，不降格

放水，本着对学校对学院对学生负责的原则，维护学位授予工作的严肃性。

马克思主义学院始终坚守“以学生为中心”的育人理念，坚持“五育”并举，促进学生全面发展。学院定期召开就业工作领导小组会议，专题研究学生就业工作中的难点问题，同时加强导师制建设，推进资源协同，构建多方联动常态化的长效机制，充分发挥全员育人功能，优化育人环境。