2月25日，我校重点用人单位恳谈会(2022年第1次)在长宁校区基石厅举行，邀请了上海建工集团、上海浦东发展银行股份有限公司、上海人才服务行业协会、中交第三航务工程局有限公司、罗普特科技集团股份有限公司、上海市锦天城律师事务所、金杜律师事务所上海分所、北京植德(上海)律师事务所、上海哔哩哔哩科技有限公司、华为技术有限公司、上海蔚来汽车用户服务有限公司等24家用人单位代表出席。校党委副书记、校长叶青，副校长周立志，党委学生工作部(处)部(处)长陈赛金，各学院党政领导及全体毕业班辅导员参会。会议由党委学生工作部(处)副部(处)长、学生就业中心主任张建栋主持。

叶青感谢用人单位对学校就业工作给予的大力支持， 他指出，就业是我校人才培养的“试金石”，是为学生办实事最重要的民生工作。本次用人单位恳谈会有效搭建了学校和企业沟通桥梁，为促进我校毕业生就业创业，推动校企更深层次的合作奠定了基础。他强调，要把就业“做出去”，做“活”校企合作，选派师生赴用人单位实习、挂职。在定期选派优秀学生去用人单位实习实践的基础上，实施辅导员职场体验计划，遴选一批优秀辅导员赴优质用人单位短期挂职交流，增强就业指导的专业化水平;要把就业“做进来”，做“深”校企合作，邀请优秀职场人士到学校开展就业讲座。在共建一批校企合作项目的基础上，选聘一批优秀的校外兼职职业发展导师，为学生讲授创业、就业等职业发展课程，提升学生就业综合竞争力;要“沉下来”做“实”校企合作，全校教职员工“靠前一步”做就业。落实立德树人根本任务，打造全员、全过程、全方位促就业格局，以强烈的责任感、使命感、紧迫感，立足一线做就业，提升用人单位和我校毕业生的获得感和幸福感。

周立志强调各学院要进一步落实“稳就业”“保就业”的校党委决策部署，要进一步拓展校园招聘主渠道，“线上线下”相结合，切实加强校园招聘市场建设。做好“一院一策”、“一生一策”，精准对接用人单位、分类开展学生就业指导服务;要进一步建立健全就业育人支持体系，把大学生职业生涯规划课程纳入大学生思想政治教育体系，引导毕业生树立正确的职业观、就业观和择业观;要进一步增加就业主观能动性，充分发挥党政干部、专业教师、校友等积极性，拓展岗位信息来源;深化校企合作，培养更多实用型、复合型和紧缺型人才。

24家用人单位代表依次交流发言，在充分认可我校人才培养质量和毕业生专业素养的基础上，希望和学校在招聘会、宣讲会、校企直推等方面进一步加强合作，并建立与各学院的联系，从而建立加深双层的合作机制。各单位还从建立实习实践基地、精准供需对接、导师制度、实务类培训建设、择业观、人才培养等多角度提出了宝贵意见。上海建工集团人力资源部高级经理宋骥敏希望建立实习实践基地，每年固定选派学生来单位实习交流;上海临港漕河泾人才有限公司副总经理信超希望在精准就业方面开展深入合作，充分利用他们的客户岗位资源实现精准供需对接;上海哔哩哔哩科技有限公司法务部总经理刘楠建议增强实务类案例研讨及培训;上海市锦天城律师事务所高级合伙人盛斌建议探索校外导师培养模式，开展对学生的联合培养;智联招聘华东区域副总经理武志鹏建议大学生打破认知壁垒，通过实习实践充分了解外部市场，理性地看待考公考研，树立正确的择业价值观。

各学院党政领导、毕业班辅导员和用人单位就学生就业相关事务进行了热烈探讨，就如何精准对接等问题展开了深入交流。

同时，我校2022届毕业生校园招聘会(第4场)在交谊楼一楼举行。上海市锦天城律师事务所、上海蔚来汽车用户服务有限公司、北京植德(上海)律师事务所、无印良品(上海)商业有限公司、上海银行股份有限公司、天风证券股份有限公司等10家单位参会。共计发布岗位数量1153个，应聘学生381人，用人单位收到简历355份。招录岗位性质贴近我校毕业生需求，反响较好。

本次恳谈会是学校与用人单位深度合作的积极探索，学校将进一步健全就业创业促进机制，持续开展促就业系列活动，推动就业创业工作提质增效，促进我校毕业生更加充分更高质量就业。